Boete Fraude Coördinator

  • Documentatie en Informatievoorziening / Juridisch
  • Bachelor-hbo
  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • € 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.

Miljoenen mensen in Nederland ontvangen toeslagen, zoals huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. Het is belangrijk dat deze toeslagen correct en rechtmatig worden toegekend. Soms ontstaan er vragen over de rechtmatigheid van een aanvraag en in die gevallen is een zorgvuldig onderzoek nodig. Als boete-fraudecoördinator bij Dienst Toeslagen zorg jij ervoor dat signalen van onregelmatigheden objectief worden beoordeeld en dat eventuele sancties eerlijk en goed onderbouwd worden toegepast. Zo draag je bij aan een betrouwbaar en transparant toeslagenstelsel.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Het proces rondom intensief toezicht en handhaving is in ontwikkeling en vraagt om een zorgvuldige en professionele aanpak. Als boete-fraudecoördinator speel je een belangrijke rol in het verbeteren van dit proces. Je werkt in een dynamische omgeving en helpt mee om onze werkwijze verder te ontwikkelen, waarbij zorgvuldigheid en de menselijke maat vooropstaan.

In jouw rol als boetespecialist beoordeel je dossiers waarin sprake kan zijn van verwijtbare onjuistheden. Je bekijkt of er aanleiding is voor een bestuurlijke sanctie of dat een zaak mogelijk moet worden overgedragen aan de FIOD of het OM. Dit doe je altijd in samenwerking met collega’s binnen intensief toezicht, zoals regisseurs van Operatieregie, intelligence-analisten, vaktechnische adviseurs en contactambtenaren.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je helpt om toeslagen eerlijk en rechtmatig toe te kennen, zodat mensen krijgen waar ze recht op hebben.
  • Je werkt aan complexe fraude- en sanctieonderzoeken en draagt bij aan een zorgvuldig toezichtproces.
  • Je maakt de vertaalslag van wet- en regelgeving naar de praktijk en zorgt voor een rechtvaardige toepassing.
  • Je werkt samen met specialisten binnen en buiten Dienst Toeslagen, zoals de FIOD en andere opsporingsdiensten.
  • Je speelt een sleutelrol in het signaleren en verbeteren van processen binnen het toezicht- en sanctiebeleid.
  • Je begeleidt medewerkers en brengt vanuit jouw expertise de relevante kennis en kunde over aan de medewerkers (vraagbaak)
  • Je draagt actief bij aan kennisdeling en vaktechnische ontwikkeling binnen je team en de organisatie.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau, het liefst in een juridische richting.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante kennis van en ervaring in het werken met handhaving en/of strafrecht.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Vereiste actuele kennis van het boete-, straf- en bestuursrecht.
  • Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent kritisch en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.

Jouw competenties

  • Besluiten nemen
  • Initiatief
  • Inlevingsvermogen
  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken

De afdeling - Directie Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“In de rol als boete-fraudecoördinator werk je niet alleen met wet- en regelgeving, maar vooral met en voor mensen. Samen met collega’s zorg ik ervoor dat we zorgvuldig en rechtvaardig optreden bij mogelijk misbruik van toeslagen, altijd met oog voor de menselijke maat. Het is een uitdagende en verantwoordelijke functie, waarbij je écht impact hebt.” - Richard Spies

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Werken bij Documentatie en Informatievoorziening

Samen werken aan vindbare, beschikbare, leesbare en betrouwbare overheidsinformatie. Zo hebben we direct impact op onze samenleving.

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Caitlin Romijn, Adviseur Werving en Selectie

Niet gevonden wat je zocht?