Manager interne communicatie & content

  • Reclame/ communicatie/ marketing/ pr/ voorlichting
  • Master-doctoraal
  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • € 4.758,- / € 7.094,- bruto p.m.
Solliciteer directReageer t/m 30 juni 2024

Dienst Toeslagen is een organisatie die midden in de publieke en politieke belangstelling staat. Het is een jonge organisatie: sinds 2021 staat Dienst Toeslagen als zelfstandige organisatie naast de Belastingdienst. Met zo’n 3.500 zeer betrokken collega’s geven we invulling aan de missie van Toeslagen: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken. Dienst Toeslagen is een organisatie die zich ontwikkelt naar een burgergerichte, publieke dienstverlener. Als manager interne communicatie en content draag je bij aan de veranderopgave van Dienst Toeslagen door de communicatiekracht van de organisatie te versterken.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als manager interne communicatie & content geef je leiding aan en ben je personeelsverantwoordelijk voor twee teams: het team interne & verandercommunicatie en het team content & redactie. Samen gemiddeld 13 FTE.

Het team interne & verandercommunicatie houdt zich bezig met het betrekken van medewerkers bij de missie, strategie en waarden van Dienst Toeslagen, het faciliteren van interne dialoog en luisteren. Het team heeft een signalerende en adviserende functie. Ondersteunt leidinggevenden in hun communicatierol. Schrijft communicatieplannen en voert deze uit.

Het team content & redactie beheert de interne en externe (corporate) communicatiekanalen van Dienst Toeslagen: intranet, corporate website, LinkedIn. Draagt zorg voor de interne nieuwsvoorziening. Adviseert over effectieve inzet van middelen en digitale toegankelijkheid. Ontwikkelt creatieve concepten en verzorgt fotografie, vormgeving, video, tekst en audio. Is verantwoordelijk voor de huisstijl.

Een bijzondere baan, omdat...

• je samen met +/- dertig enthousiaste en toegewijde communicatieadviseurs en contentspecialisten bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken.
• er nog veel kansen liggen voor communicatie en je de ruimte krijgt om samen met je teams te ontwikkelen en te bouwen.
• alles wat je doet uiteindelijk bijdraagt aan: het beter voor de burger doen.
• gezien toekomstige stelselwijzigingen de rol van interne en verandercommunicatie erg belangrijk is en zal zijn.

Herken jij jezelf hierin?

Je kunt goed overweg met diverse persoonlijkheden. Weet op een prettige manier zaken bespreekbaar te maken. Bent respectvol naar anderen. Als manager geef je vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je ziet belemmeringen als kansen om te leren. Je weet stevigheid in te brengen als het moet en kan knopen doorhakken. Je houdt het hoofd koel onder druk en weet snel te schakelen bij onverwachte impactvolle gebeurtenissen. Ook kun je effectief zijn en tot resultaten komen in een complexe, dynamische en geregeld ook woelige omgeving.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een WO werk- en denkniveau
  • Je hebt ruime ervaring in het communicatievakgebied en met projectmatig werken
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring aan een middelgroot team
  • Je hebt werkervaring in een complexe politiek/bestuurlijke omgeving
  • Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pre maar niet noodzakelijk

Jouw competenties

  • Aansturen groep
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Reflecteren
  • Ontwikkelen medewerkers

De afdeling - Directie Bedrijfsvoering DG Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“Als je een mensgericht manager bent die goed is in het leidinggeven aan professionals. Als je er plezier in hebt om rust, overzicht en duidelijkheid te brengen in een omgeving die volop in ontwikkeling is, dan zit je hier helemaal op je plek.” Regine Alewijnse- afdelingshoofd Communicatie

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris

  • 208 verlofuren

  • Opleidingsmogelijkheden

  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Werken bij Reclame/ communicatie/ marketing/ pr/ voorlichting

Integer, deskundig en duidelijk communiceren. Om welk communicatievraagstuk het ook gaat.

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Daniella Tempelmans Plat

Meer over de vacature?

Regine Alewijnse, afdelingsmanager

Niet gevonden wat je zocht?