Senior Adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie

  • Personeel en organisatie
  • Master-doctoraal
  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • € 4.278,- / € 6.320,- bruto p.m.

Cluster HR-advies en -realisatie maakt onderdeel uit van afdeling Mensen, binnen de directie Mensen, Middelen en Communicatie (MMC). Het cluster bestaat uit verschillende disciplines: Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI), Sociale Veiligheid en Integriteit en Duurzame inzetbaarheid waaronder Medewerkers Onderzoek en Strategisch PersoneelsPlan.

Samen waarborgen wij de integraliteit tussen verschillende (teamoverstijgende) disciplines. Binnen het team HR advies & realisatie zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie (DGI) die op één of meerdere HR terreinen een bijdrage kan leveren aan de Dienst Toeslagen. We zijn op zoek naar iemand die ons team kan aanvullen. Lees hieronder meer om te kijken of jij wellicht diegene bent voor ons en wij het team voor jou!

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Ten aanzien van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie is de afgelopen jaren een basis gelegd, maar diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie staat nooit stil en leeft als thema meer dan ooit in de samenleving en daarom ook binnen onze Dienst. Hierdoor is het tijd voor een vervolgstap: integrale borging van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in de organisatie.

Wij zoeken iemand die zelf een dergelijke borging al heeft gerealiseerd, waarbij de resultaten door de organisatie herkend worden. Je gaat een stevige bijdrage leveren aan het beleid en combineert dit met projectmatig werken om gave ideeën te realiseren. De ene dag bijt jij je vast in het schrijven van een advies voor het hoger management of een analyse van een diversiteitsvraagstuk. In de organisatie zie je wat we nog meer kunnen organiseren om onze ambities waar te maken én ben je de drijvende kracht achter de uitvoering ervan.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
  • Dienst Toeslagen de komende jaren sterk in ontwikkeling is: we werken gepassioneerd aan de best mogelijke dienstverlening aan burgers. Met collega’s die maatwerk toepassen waar het kan en toezicht houden waar het moet.
  • je samen met enthousiaste en betrokken collega’s werkt aan de positionering en profilering van Dienst Toeslagen bij alle stakeholders.
  • je als professional veel ruimte hebt om zelfstandig te opereren en verder te bouwen aan het team.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt minstens drie jaar werkervaring met het onderwerp diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en de Participatiewet, bijvoorbeeld in HR, marketing of onderzoek.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van adviezen en de vertaling hiervan naar uitvoering.
  • Je houdt van denken én doen: je kunt beleidsadvies, projectmatige en operationele taken met elkaar combineren.
  • Je houdt ervan om te vernieuwen en buiten gebaande paden te treden. Dat er nog een hoop te winnen en te verbeteren is, vind jij alleen maar leuk.
  • Je zoekt graag de samenwerking met anderen op, weet mensen te verbinden en houdt van coördineren, zowel op operationeel als strategisch niveau.
  • Je brengt een eigen visie mee op diversiteit, gelijkheid en inclusie: je vormt graag een eigen mening, durft daarvoor te gaan staan en creëert draagvlak voor je plannen.

Jouw competenties

  • Analyseren
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht

De afdeling - Directie Bedrijfsvoering DG Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“Dienst Toeslagen is een dynamische organisatie die zich razendsnel ontwikkelt. Samen met collega’s binnen Dienst Toeslagen en binnen het Ministerie van Financiën werk je aan vraagstukken, op gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, zodat dit niet alleen een ideaal is maar een essentiële realiteit. Continu schakelen, processen structureren en verbindingen leggen: daaruit haal jij je werkplezier! Hildegard, senior beleidsadviseur bij Dienst Toeslagen

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris

  • 208 verlofuren

  • Opleidingsmogelijkheden

  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Werken bij Personeel en organisatie

Ons doel? Dat iedereen optimaal kan werken onder prettige omstandigheden, op het gebied van zowel ontwikkeling als bijvoorbeeld veiligheid.

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Wilma van Lieshout

Meer over de vacature?

Renze Haitsma, leidinggevende HR & OO

Niet gevonden wat je zocht?