Senior Behandelfunctionaris Toeslagen Team Intensief Toezicht

  • Documentatie en Informatievoorziening / Juridisch
  • Bachelor-hbo
  • Utrecht
  • 32 - 36 uur
  • € 3.404,- / € 6.110,- bruto p.m.

Miljoenen mensen in Nederland ontvangen toeslagen, van het kindgebonden budget tot huur-, zorg- en kinderopvangtoeslagen. Maar wat gebeurt er wanneer deze aanvragen onjuist of onvolledig zijn? Als Senior Behandelfunctionaris bij de Dienst Toeslagen speel jij een essentiële rol in het toezicht en de handhaving van een eerlijk toeslagensysteem. Jij zorgt ervoor dat toeslagen terechtkomen bij de mensen die er recht op hebben en werkt aan de verbetering van ons intensief toezichtproces. Door jouw werk draag je bij aan een rechtvaardig systeem waarin publieke middelen eerlijk verdeeld worden. Kom jij het verschil maken in dit dynamische proces? Lees dan hieronder verder om te ontdekken wat deze functie precies inhoudt.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als Senior Behandelfunctionaris ben jij een belangrijke schakel in het proces van intensief toezicht binnen de Dienst Toeslagen. Wanneer aanvragen voor toeslagen niet juist zijn of wanneer het vermoeden bestaat dat iemand opzettelijk onterecht een toeslag heeft ontvangen, sta jij aan het roer van de onderzoeken die volgen. Jij zorgt ervoor dat deze zaken op een zorgvuldige manier worden behandeld, de juiste vervolgstappen worden genomen en dat eventuele sancties op de juiste wijze worden toegepast.

Als er verbeteringen moeten worden doorgevoerd, draagt jij mede zorg voor de implementatie daarvan. Ook wordt van jou een signalerende rol verwacht. Daar waar jij verbeterpunten ziet, draag je die voor en neem je je collega’s daarin mee.

Als Senior Behandelfunctionaris ben je een vakspecialist die signalen van misbruik snel herkent en ervoor zorgt dat een beoordeling op de verwijtbaarheid wordt gedaan. Dit houdt in of de onterechte toekenning of tegemoetkoming het gevolg is van opzet of grove schuld van de betrokkene. Je analyseert de feiten en omstandigheden grondig en bepaalt vervolgens de juiste vervolgstappen.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je werkt in een dynamische omgeving, waar geen dag hetzelfde is en waar je de mogelijkheid hebt om processen continu te verbeteren.
  • Je het verschil maakt voor de maatschappij, door fraude en misbruik te voorkomen en het vertrouwen in het toeslagensysteem te herstellen.
  • Je een vakspecialist bent die zowel intern als extern een belangrijke rol speelt als aanspreekpunt voor juridische vraagstukken en adviezen.
  • Je werkt in een rol met veel verantwoordelijkheid, waarbij je impact hebt op zowel de beleidsvoering als de praktische uitvoering van toezicht en sancties.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau,, het liefst in een juridische afstudeerrichting.
  • Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante kennis van en ervaring in het werken met handhaving en/of strafrecht.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Actuele kennis van het boete-, straf- en bestuursrecht is een pré
  • Je kunt je goed uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent kritisch en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen.

Jouw competenties

  • Besluiten nemen
  • Initiatief
  • Inlevingsvermogen
  • Oordeelsvorming
  • Samenwerken

De afdeling - Directie Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

"Wat mij het meeste aanspreekt in mijn werk is het feit dat je direct bijdraagt aan het handhaven van een eerlijk toeslagensysteem. Het is werk dat echt iets voor de maatschappij betekent." – Ben de Boer

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Werken bij Documentatie en Informatievoorziening

Samen werken aan vindbare, beschikbare, leesbare en betrouwbare overheidsinformatie. Zo hebben we direct impact op onze samenleving.

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Caitlin Romijn, Adviseur Werving en Selectie

Niet gevonden wat je zocht?