Senior Vaktechnisch Adviseur Cluster Nieuwe Regelingen

  • Juridisch
  • Master-doctoraal
  • Almere
  • 32 - 36 uur
  • € 4.691,- / € 6.907,- bruto p.m.
Solliciteer directReageer t/m 6 augustus 2024

Werk verrichten van groot maatschappelijk belang? Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) een duidelijke opdracht: zorgen voor erkenning en financiële compensatie van gedupeerden van de problemen met de kinderopvangtoeslag. We zoeken een senior vaktechnisch adviseur die ons team in Almere komt versterken om samen goed bij te dragen aan de uitvoering van onze opdracht. Het team in Almere werkt aan de uitvoering van de kindregeling, de regeling voor nabestaanden en die voor ex-toeslagpartners.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

In deze functie adviseer jij het management en de vaktechnisch coördinator over te ontwikkelen
vaktechnische uitgangspunten; dat kan zijn op een specifiek dossier van een
ouder, maar ook over de beoordelingskaders en werkwijzen. Voor je collega’s ben
je ook van grote toegevoegde waarde. Het delen van actuele vakkennis doe je
actief en daarbij begeleid en coach je hen bij hun eigen werkzaamheden.

Senior vaktechnisch adviseurs:
• Onderscheiden zich doordat zij adviseren over complexe inhoudelijke beoordelingszaken
• Zijn verantwoordelijk voor deze portefeuille/inhoudelijk thema; proactief bijhouden ontwikkelingen, meedenken bij wijzigingen, uitdragen in – extern UHT organisatie
• Initiëren en schrijven voorstellen voor nieuw/aangepast/verbeterd beleid op basis van analyse
• Behouden daarbij overzicht van gehele beoordelingskader/aanpalend beleid
• Denken mee en adviseren over vaktechnische vraagstukken ook buiten eigen portefeuilles, rekening houdend met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid.

Een bijzondere baan, omdat...


• je draagvlak creëert voor de vaktechnische uitgangspunten bij de uitvoeringsorganisatie.
• je zorgt voor kwaliteit bij de uitvoering van de processen.
• je gaat werken aan individuele dossiers en kijkt hoe je deze binnen de kaders op de beste manier afhandelt.
• je de vaktechnische sparringpartner bent voor je collega’s.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau op juridisch gebied, bij voorkeur fiscaal recht of bestuursrecht.
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt goede kennis op het terrein van de herstelwetgeving en de algemene wet bestuursrecht en inzicht in hoe we deze wet- en regelgeving inzetten.
  • Je hebt kennis van de ontwikkelingen binnen en buiten Toeslagen/UHT en bent in staat om die ontwikkelingen om te zetten in een concreet plan.
  • Je hebt kennis van de algemene vordering gegevensbescherming (AVG) en van de wet open overheid (WOO).

Jouw competenties

  • Analyseren
  • Organisatiesensitiviteit
  • Plannen en organiseren
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken

De afdeling - Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“Als je het mooi vindt om met de inhoud bezig te zijn. En daarnaast mensen binnen het vakgebied te begeleiden en ondersteunen op vakinhoudelijk gebied, is dit de ideale functie voor jou.”

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris

  • 208 verlofuren

  • Opleidingsmogelijkheden

  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Werken bij Juridisch

Het behandelen van bezwaren en beroepen, advies geven en beleidsstukken opstellen. Samen werken we aan hard aan het eerlijk en rechtvaardig laten lopen van procedures.

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Maaike van Leeuwen, Adviseur Werving en Selectie

Meer over de vacature?

Laurine Moeilijker

Niet gevonden wat je zocht?