Adviseur datamanagement

Solliciteer directReageer t/m 3 maart 2026

De Directie Informatiestromen en Digitale ontwikkeling (ID) zorgt dat alles wat digitaal is binnen Dienst Toeslagen blijft draaien én beter wordt. Of het nu gaat om het verbeteren van processen, het maken van beleid of het verantwoord inzetten van technologie, jij speelt een sleutelrol. Als Adviseur Datamanagement zorg jij ervoor dat data klopt, veilig is en goed gebruikt wordt. Je werkt in het hart van de digitale ontwikkeling, samen met collega’s die net als jij geloven in de kracht van slimme en eerlijke data.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als Adviseur Datamanagement help jij de Chief Data Officer (CDO) om de datastrategie uit te voeren. In deze rol werk je nauw samen met de CDO en draag je actief bij aan het versterken van datagedreven werken binnen onze organisatie. Je opereert met een hoge mate van zelfstandigheid: je signaleert kansen, haalt actief informatie op in de organisatie en vertaalt deze naar heldere adviezen en concrete input voor de CDO. Je weet wat er speelt, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt dat vraagstukken tijdig en goed worden opgepakt. Als stevige sparringspartner durf je door te vragen, denk je vooruit en kom je met voorstellen die de organisatie verder helpt.

Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen en begeleidt projecten waarin data een hoofdrol speelt. Je werkt samen met teams die dagelijks met data werken, zoals privacy, informatiebeveiliging en de operatie.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt aan data en algoritmes die invloed hebben op mensenlevens.

je zorgt dat data klopt en goed gebruikt wordt in een grote organisatie.

je schakelt tussen beleid en praktijk, van vergadertafel tot werkvloer.

je beleid tastbaar maakt en ziet het effect van jouw werk.

je werkt op het snijvlak van technologie, ethiek en publieke dienstverlening. 

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, datamanagement , is een pre), informatica of data-science.
Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en gaat actief de organisatie in om informatie op te halen en verbinding te leggen.
Je analyseert complexe gegevens en processen en vertaalt deze naar duidelijke, uitvoerbare adviezen .
Je hebt ervaring met datamanagement vraagstukken in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de overheid of publieke sector.
Je hebt interesse in AI en algoritmes, denkt na over ethiek, kent de AVG en AI Act of maakt je die snel eigen, en werkt goed samen met verschillende teams.

Jouw competenties

analyseren
flexibiliteit
netwerken
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht

De directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling vervult een essentiële rol bij het handhaven van de gezondheid, veiligheid en stabiliteit van het informatievoorzieningsIandschap. Binnen deze directie wordt nauwlettend toezicht gehouden op alle veranderingen in dit landschap en worden deze beheerst begeleid naar nieuwe ontwikkelingen.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd voor een selectiegesprek.
De instroomdatum is 1 mei 2026.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Door een goede data organisatie, kunnen we beter invulling geven aan de missie van Dienst Toeslagen”.– Laurens, Chief Data Officer

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.