Adviseur security en privacy
Mede dankzij jouw inzet kan Dienst Toeslagen erop vertrouwen dat er werk wordt gemaakt van een veilige en privacybewuste organisatie. Je monitort, analyseert, adviseert en draagt bij aan belangrijke privacy- en veiligheidsthema’s waar de dienst mee te maken heeft. Als Adviseur security en privacy bij de directie Mensen, Middelen & Communicatie in Utrecht verschaf jij zekerheid aan de directies en inzicht in de beheersing van risico’s. Jouw controles en beoordelingen vormen de bouwstenen voor de afgifte van een in-controlverklaring.
Dit doe je bij Dienst Toeslagen
Als adviseur security en privacy werk je aan uiteenlopende ontwikkelings- en veranderprocessen op het gebied van het optimaliseren van privacy en integrale veiligheid binnen een uitdagend werkveld met complexe regelgeving. Denk hierbij aan het verwerken van autorisaties, het bijhouden van het verwerkingsregister, het schrijven van privacyverklaringen, het acteren op veiligheidsincidenten, het verzamelen van inlichtingen, het meedenken bij beveiligingsvraagstukken. Ook ondersteun je de clustercoördinator bij zijn werkzaamheden. Waar nodig adviseer je over verbeteringen, zowel gevraagd als ongevraagd. Vervolgens begeleid je de implementatie van beheersmaatregelen en monitor je de effectiviteit hiervan.
De functie past perfect bij jou als je net wilt starten of een paar jaar werkervaring hebt binnen de wereld van privacy, security en inlichtingen. Je leert een betrouwbare adviseur en deskundige sparringpartner van het management te zijn. Het beleid en de richtlijnen op het gebied van privacy en integrale beveiliging draag je helder uit. Door het management en medewerkers te overtuigen van het belang van geborgd privacy- en integrale beveiligingsbeleid creëer je bewustwording en draagkracht. Je neemt deel aan relevante overleggen binnen de Dienst en het kerndepartement. Je werkt nauw samen met de collega’s in het cluster Integrale Veiligheid, de beveiligingscoördinator binnen directie Mensen, Middelen en Communicatie en met collega’s van andere directies. Kortom: een interessante en zeer afwisselende functie waarbij je met stakeholders van verschillende disciplines werkt.
Een bijzondere baan, omdat...
- je in een dynamische organisatie werkt waar de uitdagingen voor het oprapen liggen; we verbeteren en ontwikkelen continu en geen dag is hetzelfde.
- je bij een jonge organisatie komt te werken, waar je kunt bijdragen aan belangrijke veiligheidsthema’s.
- je alle ruimte en mogelijkheden krijgt om jezelf als mens en professional verder te ontwikkelen.
- je aan de slag gaat in het cluster Integrale Veiligheid, dat in opbouw is en waar ruimte is voor creativiteit en initiatief om zo nog beter in control te komen.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, maar met een wo werk- en denkniveau ben je ook welkom.
- Je hebt een studie afgerond binnen het domein van rechten, securitystudies, veiligheidskunde of bestuurskunde.
- Je bent daadkrachtig en hebt een proactieve werkhouding.
- Je kunt een boodschap of verhaal goed overbrengen en beschikt daarbij over overtuigingskracht.
- Je bent in staat om makkelijk contacten te leggen en te onderhouden die bij de uitvoering van je werkzaamheden nodig zijn.
Jouw competenties
- analyseren
- klantgerichtheid
- omgevingsbewustzijn
- plannen en organiseren
- samenwerken
De afdeling - Directie Mensen, Middelen en Communicatie
De organisatie - Dienst Toeslagen
Bijzonderheden
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een passend salaris
- 208 verlofuren
- Opleidingsmogelijkheden
- Persoonlijk keuzebudget
Het sollicitatieproces
Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.
Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
