Afdelingshoofd Architectuur & Strategie

Solliciteer directReageer t/m 23 mei 2025

Ben jij een leider met stevige managementervaring die plezier schept uit het bouwen aan een opgave en organisatie in een dynamische omgeving? Heb je diepgaande kennis van informatievoorziening en architectuur? Schep je er plezier in om een cruciale rol te spelen in de digitale transformatie van Dienst Toeslagen? Dan is de functie van hoofd van afdeling Architectuur & Strategie wellicht passend voor jou!

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als afdelingshoofd Architectuur & Strategie (A&S) geef je richting aan de digitale toekomst van Dienst Toeslagen. Je speelt een sleutelrol in het verder opbouwen en positioneren van jouw afdeling. Samen met je team werk je aan het afronden en stevig verankeren van de doelarchitectuur en onderliggende architecturen in de organisatie.

Als afdelingshoofd zorg je ervoor dat de digitale oplossingen van vandaag niet alleen betrouwbaar en efficiënt zijn, maar ook passen bij de behoeften van morgen. Je team werkt aan slimme, duurzame keuzes die bijdragen aan stabiele systemen én betere dienstverlening aan burgers. Daarbij houd je voortdurend oog voor nieuwe technologieën en wat die kunnen betekenen voor Dienst Toeslagen.

Je bent lid van het managementteam van de directie Informatiestromen & Digitale ontwikkeling (ID). Je legt rechtstreeks verantwoording af aan de directeur ID, tevens Chief Information Officer (CIO) van Dienst Toeslagen. Samen met de directeur en collega hoofden van de afdeling Product & Portfoliomanagement en afdeling Bureau CIO vorm je de leiding van de directie. Je geeft leiding aan een multi-disciplinaire groep van medewerkers als strategisch adviseurs, enterprise architect, business architecten en business consultants. Je inspireert collega’s en stimuleert samenwerking over afdelingen heen. Zo help je de organisatie mee te bewegen met de veranderingen van deze tijd.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt bij een recent gevormde directie die sinds 1 januari 2024 bestaat, sindsdien volop in ontwikkeling is en sinds 1 januari 2025 extra formatieruimte heeft om uit te breiden.
• de organisatie pioniersgeest ademt.
• je werkt aan actuele thema’s én technologische ontwikkelingen die er echt toe doen.
• je draagt bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke verantwoordelijkheid: Dienst Toeslagen verwerkt elke maand voor miljoenen mensen in Nederland toeslagen – en dat gebeurt grotendeels automatisch.
• je werkt in een complex en dynamisch speelveld.
• je krijgt de kans om je te verdiepen in de werking van een organisatie die continu in ontwikkeling is en volop inzet op digitale vernieuwing.
• je volop kansen krijgt om samen met het collega leidinggevenden en vakinhoudelijke collega’s mee te bouwen aan een goed functionerende organisatie met maatschappelijk resultaat.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare managementervaring en een coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsstijl. Daarbij heb je oog voor de resultaten, vaardigheden en het gedrag van de medewerkers.
  • Je hebt actuele vakinhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van informatievoorziening, architectuur en digitale transformatie in een dienstverlenende, uitvoerende organisatie op strategisch niveau.
  • Als MT-lid heb je het vermogen om verder te kijken dan de eigen afdeling en te handelen vanuit het belang van de directie, Dienst Toeslagen en de burger.
  • Je bent stevig en durft (vernieuwende) besluiten te nemen, ook als deze minder makkelijk of vanzelfsprekend zijn.
  • Je hebt een duidelijke visie op de rol van architectuur ineen uitvoeringsorganisatie.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om anderen te adviseren en inspireren.

Jouw competenties

  • aansturen groep
  • bestuurssensitiviteit
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • organisatiesensitiviteit

De afdeling - Directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkelingen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“Zes miljoen huishoudens krijgen een toeslag. Dat vraagt om een goede governance van de informatiesystemen. Houd je van complexe puzzels, ben je goed in structureren en overzicht bewaren, veel schakelen met collega’s of andere stakeholders en kun je tegen een stootje? Bij Dienst Toeslagen is het nooit saai!” - Aad , portfoliomanager

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Daniella Tempelmans, adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Robin Eijpe, afdelingshoofd

Niet gevonden wat je zocht?