Behandelfunctionaris toeslagen toezicht

Solliciteer directReageer t/m 21 juni 2026

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn. Bijvoorbeeld om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen of ruimte om te wonen. Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen en dit alles door het toepassen van de menselijke maat. Als behandelfunctionaris bij team toezicht in Utrecht ben jij hierbij onmisbaar.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als behandelaar zorg jij ervoor dat toeslagen op de juiste manier, op tijd en aan de juiste persoon worden toegekend. Daarbij heb je aandacht voor de individuele situatie van de ontvanger. Je verzamelt, analyseert en beoordeelt informatie en gegevens en neemt op basis hiervan beslissingen. Dat doe je zorgvuldig, want je bent je ervan bewust dat deze beslissingen grote invloed kunnen hebben op de burger. Je belt met de burger, de gemachtigde of derden om informatie te verkrijgen of om uitleg te geven over de beslissing of procedure bij Dienst Toeslagen. Je verzamelt alle gegevens voor een compleet klantbeeld en raadpleegt hierbij verschillende bronnen en systemen, je toetst of de aanvraag voldoet aan de wettelijke voorwaarden en zoekt eventueel naar mogelijkheden voor het toepassen van de menselijke maat. Binnen de gestelde kaders denk je actief mee over wat er beter kan. De situaties die buiten de kaders vallen, stem je af met je collega’s. Zo zorgen jullie samen voor een goede beoordeling.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je samenwerkt met bevlogen collega’s vanuit huis en op kantoor. 
  • je volop de ruimte krijgt  om jezelf te ontwikkelen.
  • je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
  • je in een omgeving werkt waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van duidelijke en begrijpelijke informatie.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een (sociaal) juridische, economische of financiële richting. 
  • Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving.
  • Je bent klantgericht en gaat het contact met de burger aan, zowel schriftelijk als telefonisch
  • Je bent resultaatgericht en neemt verantwoording voor je eigen werk. 
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk hebt. 
  • Je hebt bij voorkeur beheersing van de Engelse taal. 

Jouw competenties

  • analyseren
  • flexibiliteit
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken

De afdeling - Directie Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“Als behandelaar ben ik de schakel tussen burgers en ‘het systeem’. Luisteren naar iemands verhaal is heel belangrijk. Waarom is er een probleem met de toeslagen? Ik geef uitleg en vertel wat burgers moeten of kunnen doen om het weer goed te laten lopen. Ook kijk ik naar het verleden, waar is het misgegaan en waarom? Ik geef advies om problemen in de toekomst te voorkomen. Mensen vinden het fijn dat ik ze bel: dat is het fijnste aan mijn werk.” – Marian, team Toezicht

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Nathalie de Sonnaville, Adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Marcel Arends, Teamleider

Niet gevonden wat je zocht?