Beleidsjurist

Als beleidsjurist bij de Commissie Werkelijke Schade werk je aan juridische vraagstukken van grote maatschappelijke en politieke impact. Jij zorgt ervoor dat het beleid en de adviezen van de commissie helder, juridisch kloppend en goed onderbouwd zijn. Dit doe je door complexe dossiers te analyseren, beleid op te stellen en advies te geven aan directie, management en andere afdelingen. Je werkt binnen een dynamisch team van professionals, waaronder een HR-adviseur, beleidsjurist, communicatieadviseur, informatieanalist, en een teamleider. Samen zorgen jullie ervoor dat ouders met schadeverzoeken op een zorgvuldige en rechtvaardige manier geholpen worden.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als beleidsjurist ontwikkel, implementeer en toets je juridisch beleid binnen de politiek-bestuurlijke omgeving van CWS. Je adviseert over juridische vraagstukken op het gebied van civielrecht, schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid en letselschade. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie in overleg met externe partijen en ondersteun je interne teams met duidelijke richtlijnen en sjablonen. Ook het beantwoorden van Kamervragen en het behandelen van interdepartementale vraagstukken vallen onder jouw verantwoordelijkheden.

CWS heeft behoefte aan specialist schadeberekening die juridisch advies geeft over de door hem berekende inkomensschade.

In deze functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je verstrekt zelfstandig adviezen aan de directie en andere afdelingen binnen CWS en draagt daardoor bij aan strategische keuzes binnen de organisatie. Thuiswerken is deels mogelijk, maar regelmatig werk je samen met je team op locatie om gezamenlijk stappen te zetten in belangrijke dossiers. Naast juridische oplossingen werk je ook aan verbeteringen in processen en de organisatie als geheel.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt in een snel veranderende omgeving, midden in de politieke actualiteit.
je samen met collega’s bijdraagt aan de best mogelijke dienstverlening aan gedupeerde ouders.
je als professional veel ruimte hebt om zelfstandig te opereren en verder te bouwen aan het team.
je draagt bij aan het ontwikkelen van beleid dat zowel juridisch sterk als menselijk en rechtvaardig is, met focus op de maatschappelijke opdracht van CWS.

Wanneer past deze baan bij je?

Je beschikt over wo- werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding in Nederlands recht.
Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als beleidsmedewerker, bestuursadviseur/secretaris, rechter, advocaat of in een vergelijkbare functie.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met beleidsvorming en complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je hebt aantoonbare kennis van of affiniteit met civiel recht, schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid en/of inkomensschade.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kunt empathisch communiceren en weet helder en betrokken te zijn in gesprekken.
Je bent analytisch sterk, accuraat, secuur en werkt gestructureerd.
Je bent flexibel en in staat om je aan te passen aan een dynamische omgeving

Jouw competenties

creativiteit
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
netwerken
plannen en organiseren

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen.

De Commissie Werkelijke Schade (CWS), een onafhankelijke commissie die advies uitbrengt aan de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), heeft als taak het beoordelen van de aanvullende werkelijke schade die gedupeerde ouders hebben ondervonden. De CWS bestaat uit de commissieleden en het secretariaat (ca. 100), aangestuurd door de teamleiders. De CWS neemt een verzoek in behandeling en beoordeelt of er recht is op aanvullende compensatie. Na de behandeling stelt CWS een advies op voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT). UHT is als bestuursorgaan wettelijk verplicht om te toetsen en controleren of dit advies zorgvuldig tot stand is gekomen. Bijvoorbeeld of CWS goed heeft uitgelegd welke schade voor vergoeding in aanmerking komt. UHT beoordeelt vervolgens het advies en besluit daarna of er sprake is van recht op aanvullende schadevergoeding.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

Voor deze vacature is sprake van een gerede kandidaat.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 7 mei 2025 vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

***Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

"Bij alles wat ik doe, staat de mens centraal. Het luisteren naar en begrijpen van de verhalen van ouders is niet alleen mijn taak, het is mijn missie. Want achter elke beslissing schuilt een leven, en het is mijn verantwoordelijkheid om dat te respecteren en te ondersteunen."

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.