Business architect

Solliciteer directReageer t/m 22 oktober 2026

Als business architect speel je een cruciale rol in het doorontwikkelen van de business en het I-landschap van Dienst Toeslagen. De business architecten zijn verantwoordelijk voor de verschillende domeinarchitecturen zoals Data en Analytics, Regelingen, Documentatie en Archief, Burgerinteractie en Dienstverlening en medewerkersondersteuning. We zijn op zoek naar een ervaren business architect die zowel op de lange termijn impact wil maken op de domeinarchitecturen als op de korte termijn concrete bijdragen levert aan het IV-voortbrengingsproces. Benieuwd naar wat je precies gaat doen? Lees hieronder verder!

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het architectuurproces. Dit betekent dat je architectuur producten opstelt en uitwerkt in nauwe samenwerking met de business van Dienst Toeslagen. Het proces om gezamenlijk tot een gedragen architectuur te komen is minstens zo belangrijk als de vastlegging van de architectuur.

Daarnaast draag je bij aan ons SAFe Agile vormgegeven IV-voortbrengingsproces door het opstellen van Epic Hypothese Statements (vraagarticulatie), het verfijnen van deze vraag in Epics door middel van onderzoek, analyse en richtinggeving en een uitwerking in een featuremap.

Je draagt ook bij aan organisatiebrede ontwikkelingen, zoals de visie op algoritmische systemen, de selectie en implementatie van standaardsoftware, releasemanagement en grootschalige programma’s. Met oog voor zowel de korte als de lange termijn zorg je ervoor dat veranderingen in het informatielandschap doordacht en zorgvuldig worden doorgevoerd.

Een bijzondere baan, omdat...

je bijdraagt aan de missie van Dienst Toeslagen: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar;
je volop communiceert met collega’s en ketenpartijen. Zo bouw je snel een groot netwerk op;
je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van hoge kwaliteit van data en informatie en de ethische kanten daarvan;
geen dag hetzelfde is door de complexiteit en dynamiek van onze omgeving én ons werk;
er volop ruimte is voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling, individueel en in samenwerking met collega’s binnen en buiten de directie.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met als business architect of een sterk vergelijkbare functie.
Je hebt aantoonbare kennis en/of ervaring met Novius architectuur raamwerk, Agile en ArchiMate.
Je bent in staat om procesmodellen, conceptuele datamodellen en proces- en applicatieontwerpen te beoordelen.
Je hebt aantoonbare ervaring in een politiek bestuurlijk complexe omgeving die qua omvang vergelijkbaar is met die van Dienst Toeslagen.

Jouw competenties

analyseren
creativiteit
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren

De directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling vervult een essentiële rol bij het handhaven van de gezondheid, veiligheid en stabiliteit van het informatievoorzieningsIandschap. Binnen deze directie wordt nauwlettend toezicht gehouden op alle veranderingen in dit landschap en worden deze beheerst begeleid naar nieuwe ontwikkelingen.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 10 november 2026 vinden de selectiegesprekken plaats. De beoogde instroomdatum is 1 januari 2027.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest, een tweede selectiegesprek en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Als business architect breng ik structuur in complexe vraagstukken en houd ik het overzicht over het grotere geheel. Samen met collega's en ketenpartners werk ik dagelijks aan oplossingen die Dienst Toeslagen verder brengen. Omdat de organisatie volop in ontwikkeling is krijg ik de ruimte om richting te geven en echt mee te bouwen. Die combinatie van samenwerking, uitdaging en zichtbare impact maakt dit werk voor mij zo interessant!” - Robert, Architect bij Dienst Toeslagen:

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.