Content- en redactiespecialist

Solliciteer directReageer t/m 21 juli 2026

Dienst Toeslagen is volop in beweging. We bouwen aan een moderne, betrouwbare en mensgerichte publieke dienstverlener. Communicatie speelt daarin een cruciale rol. We vertellen verhalen die verbinden, die laten zien waar we vandaan komen, waar we staan en waar we naartoe groeien. Jij geeft woorden aan wie we willen zijn, nu en in de toekomst. Als content- en redactiespecialist ben jij de maker, de meedenker en de verbinder die onze communicatie naar een hoger niveau tilt. Jij vangt de beweging in de organisatie in woorden, beelden en formats die raken.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als content- en redactiespecialist werk je in het team Content en Redactie en draag je bij aan duidelijke en toegankelijke communicatie. Je levert bijdragen aan uiteenlopende redactionele opdrachten binnen het team. 

Je schrijft, redigeert en publiceert teksten voor intranet, de nieuwsbrief Typisch Toeslagen, massamails en de corporate website. Je beheert de redactiepostbus en beantwoordt verzoeken voor nieuwe content en publicatie. Samen met collega’s en communicatieadviseurs ontwikkel je communicatieproducten en denk je mee over de inzet van middelen. Je ondersteunt bij video’s en fotoshoots en helpt tijdens opnames. Ook voer je dagelijks redactiewerk uit en zorg je dat publicaties goed en op tijd online staan. Verder maak je briefings en draaiboeken en houd je de contentkalender actueel. Daarbij gebruik je content managementsystemen zoals Measuremail, WordPress en Platform Rijksoverheid Online.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je onderdeel bent van het team Content & Redactie: een team creatieve professionals die samen de communicatie‑infrastructuur van Dienst Toeslagen draaiende houdt;
  • je in een organisatie met grote maatschappelijke impact werkt;
  • je ruimte krijgt om te experimenteren, te vernieuwen en te groeien;
  • je veel van de organisatie ziet en een breed netwerk opbouwt;
  • je werk zichtbaar, afwisselend en betekenisvol is.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt hbo- werk- en denkniveau in de richting van communicatie of journalistiek.
  • Je hebt minder dan 3 jaar werkervaring als redacteur, contentmaker of communicatieprofessional.
  • Je hebt kennis van CMS’en, datatools, richtlijnen voor digitale toegankelijkheid, webredactie en AI.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een vlotte pen.
  • Je weet mooie contentkansen te spotten en benutten en bent creatief. 
  • Je werkt graag en goed samen.

Jouw competenties

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • voortgangscontrole
  • zelfontwikkeling

De afdeling - Directie Mensen, Middelen en Communicatie

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“We zoeken iemand die energie krijgt van maken, schakelen en samenwerken. Iemand die kansen ziet, initiatief neemt en plezier heeft in het vertellen van verhalen die ertoe doen. Je komt terecht in een warm team waar creativiteit, vakmanschap en samenwerking centraal staan.” Monique Lugthart, manager Interne Communicatie & Content

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Manon van Heumen, adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Monique Lugthart, manager Interne Communicatie en Content

Niet gevonden wat je zocht?