Gegevensarchitect

Data en analyse / ICT
Master-doctoraal
Utrecht
36 uur
€ 5.212,- / € 7.747,- bruto p.m.

Solliciteer directReageer t/m 26 maart 2025

Gegevens (data) worden steeds belangrijker. Bij Dienst Toeslagen draait alles om data en die rol wordt de komende jaren alleen maar groter. We hebben data nodig om zowel miljoenen burgers als onze eigen medewerkers goed te bedienen. Hierin zie jij een grote rol voor jezelf en je collega’s: het opstellen van structuren, kaders en richtlijnen om onze organisatie te helpen data correct en veilig beschikbaar te maken voor zowel onze interne als externe gebruikers. Jij gaat graag in gesprek met de gebruikers en ontwerpers van onze informatiesystemen en bent zo de spil in het web van onze gegevens- en informatiehuishouding.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Jij stelt de gegevensarchitectuur van Dienst Toeslagen op en beheert deze. Deze gegevensarchitectuur beschrijft de structuur van de informatiehuishouding en de samenhang met archivering. Ook het opstellen van beleidsregels met betrekking tot het beheer van de (elementen van de) gegevensarchitectuur valt binnen jouw aandachtsgebied.

Je legt de verbinding met gegevens- en solutionarchitecten, bijvoorbeeld op het gebied van analyseomgevingen en datafundamenten. Je slaat de brug naar bouwers van bronsystemen, data-analisten en data-scientisten.

Een belangrijk aspect van deze functie is het implementeren van security en privacy, conform wettelijke regelingen in de informatiehuishouding. Een goede samenwerking met zowel enterprise-, als domeinarchitectuur en CISO, CDO, CRO en CPO is daarmee vereiste.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar maken, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
• je werkt in een omgeving waarin de burger centraal staat en iedereen doordrongen is van het belang van hoge kwaliteit van data en informatie.
• er volop ruimte is voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling, individueel en in samenwerking met collega’s binnen en buiten de directie.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt minimaal wo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met gegevensarchitectuur in complexe omgevingen.
Kennis van data-integratie, datamodellering, master-, referentie- en meta-datamanagement.
Je hebt kennis en ervaring met DAMA-DMBoK, Data-Act, AI-Act, Federatief datastelsel.
Je hebt kennis van Common Ground principes en weet deze toe te passen in de praktijk.
Je hebt kennis en ervaring met methodieken als TOGAF.
Ervaring met BiZZdesign Enterprise Studio of andere modelleertools is een pre.

Jouw competenties

Analyseren
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Netwerken
Plannen en organiseren

De directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling vervult een essentiële rol bij het handhaven van de gezondheid, veiligheid en stabiliteit van het informatievoorzieningsIandschap. Binnen deze directie wordt nauwlettend toezicht gehouden op alle veranderingen in dit landschap en worden deze beheerst begeleid naar nieuwe ontwikkelingen.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden er op 1 april a.s. selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure. Deze zal plaatsvinden op 8 april a.s.
De instroomdatum is 1 juni 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

"Mijn werk is uitdagend en veelzijdig door het brede werkveld, de impact die wij maken en de stappen die wij zetten naar de digitale toekomst van Dienst Toeslagen. Hoe wij omgaan met gegevens en informatie in alle processen is daarbij cruciaal. Samen met collega’s geven wij vorm aan een stelsel waar miljoenen huishoudens van afhankelijk zijn. Dat maakt dat wij iedere dag weer mooi, inspirerend en verantwoordelijk werk doen. "Hans Markestein, enterprise architect.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.