Screeningsjurist bij de Commissie Werkelijke Schade
Als screeningsjurist bij de Commissie Werkelijke Schade (CWS) werk je mee aan het beoordelen van verzoeken voor aanvullende schade van betrokkenen van de kinderopvangtoeslag.
Let op: dit betreft een functie bij de Commissie Werkelijke Schade (CWS). De CWS is een onafhankelijke commissie. Tussen de CWS en UHT is er een duidelijke taakverdeling. Wij plaatsen deze vacature, maar zijn verder niet verantwoordelijk voor, of hebben invloed op, de verdere sollicitatieprocedure. De verdere sollicitatieprocedure verloopt via één van de detacheringsbureaus die genoemd worden onder 'solliciteren' en de CWS.
Dit ga je doen
Als screeningsjurist bij de CWS maak je globale eerste beoordelingen van dossiers van betrokkenen. Je gaat gesprekken voeren met betrokkenen en met hen en/of hun gemachtigden corresponderen. Je gaat dossiers voorbereiden in juridische zin en beoordelen of een dossier complex of niet-complex is. Ook ga je ervoor zorgen dat dossiers compleet zijn, zodat ze inhoudelijk kunnen worden behandeld door een secretaris. In het kort:
- Je maakt globale eerste beoordelingen van dossiers.
- Je bereidt dossiers voor in juridische zin en beoordeelt of dossiers compleet zijn.
- Je correspondeert met betrokkenen en/of hun gemachtigden.
- Je voert toelichtingsgesprekken met betrokkenen.
Dit is de afdeling waar je gaat werken
Je gaat werken bij de Commissie Werkelijke Schade (CWS). Dit is een onafhankelijke commissie die advies geeft aan UHT over verzoeken voor aanvullende schade. De CWS bestaat uit deelcommissies en een secretariaat. Als screeningsjurist kom je te werken bij het secretariaat.
Dit ben jij
Je beschikt over aantoonbare kennis van, of affiniteit met, civielrecht, schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid en/of letselschade. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en je bent een enthousiaste en praktische zelfstarter. Daarnaast ben je empathisch, analytisch sterk, gestructureerd, accuraat en flexibel. Tot slot heb je minimaal 6 jaar werkervaring als griffier, rechter, advocaat of andere relevante werkervaring zoals secretaris bij een commissie en bij voorkeur een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
Dit biedt CWS
De CWS biedt meerdere posities aan als screeningsjurist op inhuur- of detacheringsbasis. Het gaat om functies van 32-36 uur per week in Utrecht. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, maar je wordt wel minimaal 2 dagen per week op kantoor verwacht. Na verloop van tijd biedt de CWS je graag de mogelijkheid om bij hen in vaste dienst te komen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd op basis van een vooraf vastgesteld aantal declarabele uren. Dit doet de CWS graag in goed overleg met jou en het bureau waarvoor je nu werkt. Ook UHT is vaak op zoek naar juristen in verschillende rollen.
Bijzonderheden
De CWS vraagt je een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen als je bij hen in dienst komt.
Solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Solliciteren op deze vacature doe je via een van de volgende bureaus:
