Junior business controller

Solliciteer directReageer t/m 12 april 2026

Ben jij klaar voor een stap waarin je als junior business controller het verschil maakt voor miljoenen mensen in Nederland? Wil je jouw economische en financiële kennis inzetten in een maatschappelijk relevante functie, op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek? Dan is deze rol echt iets voor jou. Als business controller draag jij bij aan een betrouwbare uitvoering van het toeslagenstelsel. Je houdt een scherpe blik op de (financiële) en sturing en beheersing van de dienstverlening, stelt kritische vragen en denkt actief mee over hoe we, binnen de kaders van de begroting, onze dienstverlening kunnen blijven verbeteren.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dat is onze missie! Miljoenen mensen in Nederland ontvangen één of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en de woonlasten. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Drie vragen staan centraal in ons werk: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

De stafdirectie Control & Risk (C&R) is centraal georganiseerde directie die met een grote mate van onafhankelijkheid (2e lijn) eindverantwoordelijk is voor de interne beheersing en het risicomanagement binnen Dienst Toeslagen. We toetsen onafhankelijk of de grote geldstromen bijdragen aan de doelstellingen (doeltreffendheid), tegen aanvaardbare apparaatskosten verlopen (doelmatigheid) en voldoen aan de geldende regels (rechtmatigheid).

C&R is een directie waar pionieren, samenwerken, flexibiliteit, oplossingsgericht werken en oog hebben voor elkaar centraal staan. De directie bestaat momenteel uit circa 20 fte. Binnen onze directie ben je breed inzetbaar. Je werkt samen met collega’s van andere directies en externe stakeholders zoals het ministerie van Financiën. Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit staan bij ons centraal. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, initiatief en werkplezier.

Binnen het terrein van Toeslagen is en komt veel in beweging. Het is een dienst waar we veel gaan doen om de dienstverlening door te ontwikkelen en waar we het invulling geven aan politieke besluiten zoals de overgang naar een nieuw stelsel financiering kinderopvang en samenvoegen van de kinderbijslag en het kindgebonden budget. Daarbij zullen de financiële middelen de komende jaren beperkter worden, onder andere als gevolg van taakstellingen. Tegelijkertijd blijft onze opdracht richting de burger overeind: zorgen voor toegankelijke en betrouwbare dienstverlening. Dat vraagt om een kritische blik en meedenken over hoe we met beperkte middelen onze taken doelmatig, doeltreffend en rechtmatig kunnen uitvoeren.

Dit ga je in grote lijnen doen bij Control en Risk vanuit de tweede lijn.

• Je toetst P&C-producten zoals jaarcontracten en opgestelde budgetten van de verschillende directies en je stelt adviezen op over binnen de P&C-cyclus. Daarbij zorg je dat je goed in verbinding bent met de (controllers binnen de) verschillende directies. Om een goed advies af te geven moet je weten wat er speelt. Je kijkt daarbij of de plannen financieel haalbaar zijn, maar ook of de opgestelde plannen bijdragen aan het realiseren van de jaardoelstellingen;
• Je kijkt open en kritisch naar actuele ontwikkelingen, risico’s en interne beheersing en maakt de vertaling naar concrete analyses en verbetervoorstellen. Er zijn voldoende ontwikkelingen binnen de dienst. Dit kan komen vanuit politieke besluitvorming of kamervragen, maar het kan ook zijn dat er een actueel uitvoeringsvraagstuk speelt waarbij wij meekijken. Ook hierbij kijk je niet alleen naar de financiën, maar juist ook breder naar sturing en beheersing.
• Je werkt mee aan de doorontwikkeling van onze directie. Daarbij weet je op een goede en constructieve manier de verbinding te maken met andere directies. Je weet daarmee te komen tot een open, scherpe samenwerking die gebaseerd op vertrouwen.

Een bijzondere baan, omdat...

je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij;
je vanuit je rol dicht tegen de uitvoering aanzit, maar ook dicht bij de politieke besluitvorming;
je kunt in jouw rol veel impact maken door middel van advisering aan het management en krijgt ruimte en vertrouwen voor het zelfstandig oppakken van dossiers;
je komt te werken in een kleine directie waarin jouw bijdrage echt telt. De lijnen zijn kort en de werksfeer is goed.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een Wo-master in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting, of aantoonbare relevante ervaring op wo-niveau.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een financieel-analytische of adviserende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector.
Je hebt kennis van financiële besluitvormingsprocessen, begrotingscoördinatie, financiële verantwoording en/of subsidie- of aanbestedingstrajecten binnen de Rijksoverheid.
Je doorgrondt financiële en beleidsmatige vraagstukken snel en vertaalt deze naar heldere adviezen en plannen.
Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s van verschillende disciplines en weet complexe onderwerpen begrijpelijk uit te leggen.
Je denkt in oplossingen, houdt overzicht over beleid, cijfers en uitvoering en draagt bij aan toegankelijke en betaalbare zorg.

Jouw competenties

analyseren
overtuigingskracht
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
flexibiliteit

De primaire taak van de directie Control & Risk (C&R) is ervoor zorgen dat Dienst Toeslagen voldoende geld heeft om de taken uit te kunnen voeren. Als specialist bij C&R zie je er dus op toe dat de geldstromen die zijn gemoeid met de uitbetaling van de toeslagen overeenkomen met de daarvoor gestelde vereisten.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op donderdag 23 april vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Werken als business controller bij Control & Risk betekent dat je elke dag bijdraagt aan het welzijn van miljoenen mensen, terwijl je je analytische vaardigheden inzet in een boeiende en stimulerende werkomgeving. Enerzijds ben je heel praktisch bezig. Anderzijds moet je snel kunnen schakelen naar een hoger abstractieniveau. Juist die veelzijdigheid maakt dit werk leuk. Kortom, uitdagende klus met grote impact en een leuk team!” King, senior business controller.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.