Jurist Beroep

Solliciteer directReageer t/m 8 juni 2026

Ben jij een jurist die je expertise wil inzetten voor een van de belangrijkste maatschappelijke opgaven binnen Dienst Toeslagen? Als jurist beroep werk je aan zaken die direct van betekenis zijn voor ouders en kinderen die zijn geraakt door de problemen rondom de kinderopvangtoeslag. Je behandelt beroepszaken, schrijft processtukken en vertegenwoordigt de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen bij rechtbanken in heel Nederland. Zo draag je bij aan zorgvuldige besluitvorming en aan de opdracht erkenning en financieel herstel te bieden.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als jurist beroep bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) werk je aan complexe en politiek-gevoelige beroepsdossiers en draag je bij aan een zorgvuldige behandeling van beroepsprocedures. Samen met je collega’s van team Beroep ben je verantwoordelijk voor deze procedures: je behandelt beroepszaken en voorlopige voorzieningen, schrijft daarin de processtukken, houdt je kennis op peil en analyseert de gevolgen van rechterlijke uitspraken.

Je bekijkt het beroepsdossier, weegt belangen af, verkent oplossingen buiten de gerechtelijke instanties om, schrijft zo nodig verweer en je vertegenwoordigt de UHT bij de rechtbanken. Je werkt zelfstandig aan dossiers op kantoor in Utrecht, en gaat daarnaast regelmatig naar zittingen door het hele land, hetgeen je werk afwisselend en dynamisch maakt. Je bent in staat om interne problemen en uitdagingen het hoofd te bieden, zodat jouw zaak zorgvuldig en tijdig kan worden behandeld. Je kunt snel je weg vinden in een nieuwe organisatie en houdt van een uitdaging.

Een bijzondere baan, omdat...

Je een afgeronde WO master hebt in de rechtsgeleerdheid
Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist op het gebied van het bestuursrecht. Toelichting: stage en vrijwilligerswerk worden niet meegeteld. Wij willen je vragen om dit duidelijk per werkgever aan te geven in je cv met vermelding van het aantal jaren/maanden werkervaring.
Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als beroepsjurist en/of een functie waarin de kandidaat veelvuldig en aantoonbaar zelf heeft geprocedeerd. Toelichting: dit gaat om zittingen bij gerechtelijke instanties inclusief het opstellen van de processtukken. Ervaring met bezwaarprocedures wordt bij dit onderdeel niet meegerekend.
Wij willen je vragen om dit ook duidelijk aan te geven in je cv en daarbij ook tde rechtsgebieden te vermelden waar je in hebt gewerkt.
Ervaring bij een bestuursorgaan is een pré.
Ervaring bij een politieke gevoelige instantie is een pré.
Je hebt gedupeerde(n) niet bijgestaan in een UHT dossier. Dit i.v.m. risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk.

Wanneer past deze baan bij je?

Je een afgeronde WO master hebt in de rechtsgeleerdheid
Je hebt minimaal 7 jaar recente werkervaring als jurist op het gebied van het bestuursrecht.
Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring als beroepsjurist en/of een functie waarin de kandidaat veelvuldig en aantoonbaar zelf heeft geprocedeerd. Dit gaat om zittingen bij gerechtelijke instanties inclusief het opstellen van de processtukken. Ervaring met bezwaarprocedures wordt bij dit onderdeel niet meegerekend. Wij willen je vragen om dit ook toe te lichten in je cv en daarbij te vermelden de rechtsgebieden waar je in hebt gewerkt.
Ervaring bij een bestuursorgaan is een pré.
Ervaring bij een politieke gevoelige instantie is een pré.
Je hebt gedupeerde(n) niet bijgestaan in een UHT dossier. Dit i.v.m. risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk

Jouw competenties

analyseren
flexibiliteit
netwerken
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht

Je komt te werken binnen Team Beroep van UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen). Dit team speelt een belangrijke rol in de afhandeling van beroepsprocedures van ouders die het niet eens zijn met een eerder genomen besluit binnen het herstelproces van de kinderopvangtoeslag.

Binnen de afdeling staat zorgvuldigheid, rechtvaardigheid en transparantie centraal. De dossiers zijn maatschappelijk gevoelig waardoor een scherpe blik met oog voor de menselijke maat essentieel zijn. Het team bestaat uit juristen en (ondersteunende) collega’s die zich gezamenlijk inzetten om de herstelopdracht tot een goed einde te brengen. De werksfeer is professioneel en betrokken. Zo is er ruimte voor overleg en kennisdeling maar wordt er tegelijkertijd zelfstandig gewerkt aan dossiers.

Samen werken we als afdeling aan het herstellen van vertrouwen door een juridisch zorgvuldige en mensgerichte behandeling van beroepszaken.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

Ook een interne en/of interdepartementaal detachering behoord tot de mogelijkheden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 18 juni en 22 juni vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

"Achter elk dossier zit een verhaal. Het geeft mij voldoening dat ik met mijn juridisch vakmanschap kan bijdragen aan herstel en vertrouwen. Ik beoordeel complexe situaties, maak zorgvuldige afwegingen en zie direct hoe mijn werk invloed heeft op mensen en op de maatschappij. Enerzijds werk ik zelfstandig, anderzijds moet ik snel schakelen en het overzicht bewaren. Juist die combinatie van uitdaging en maatschappelijke impact maakt mijn werk als jurist zo bijzonder." Frank, jurist

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.