Jurist Medior

Solliciteer directReageer t/m 12 augustus 2026

UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als coördinerend jurist bezwaar werkelijke schade kun jij hierbij met ons het verschil maken binnen het cluster Bezwaar, Beroep Ingebrekestellingen & Werkelijke Schade (BBI&WS).

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Jij bent de coördinator van het bezwaarproces werkelijke schade en beschikbaar voor vragen van collega's. De juristen binnen ons team fungeren als vertegenwoordiger van UHT. Ze voeren namens UHT het gesprek met de ouder en/of diens gemachtigde om de bezwaargronden te bespreken en (waar nodig) aanvullende informatie op te vragen. Na de eerste analyse bepaalt de jurist samen met ouder en/of diens gemachtigde de meest passende route voor de ouder. Dit kan de route langs de bezwarenadviescommissie zijn, maar ambtelijk horen, het aangaan van een mediationtraject met een onafhankelijk mediator of in gesprek gezamenlijk tot afronding komen middels een vaststellingsovereenkomst of intrekking. In het werk staan het verhaal van de ouder en het beantwoorden van de vragen die de ouder of diens gemachtigde heeft centraal. Binnen de gestelde kaders zoeken we naar de best passende oplossing met de ouder en/of diens gemachtigde. Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk bezwaren op een mensgerichte manier af te handelen zodat deze families de zaak kunnen afsluiten. Veel van de gedupeerden wachten al lang op de behandeling van hun dossier. Onze juristen weten met hun goede communicatieve vaardigheden het verschil te maken.

Een bijzondere baan, omdat...

Je meewerkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact;
Er veel ruimte is voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
De functie inhoud, proces én aansturing van mensen in zich heeft;
Je veel zelfstandigheid krijgt in de uitoefening van de functie

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau en bij voorkeur heb je een diploma in een juridisch vakgebied.
Je hebt minimaal drie jaar juridische werkervaring, bij voorkeur ervaring met werken binnen de (Rijks) overheid en de toepassing van de Algemene Wet Bestuursrecht en Wet hersteloperatie toeslagen. Het is een pre als je daarnaast ook ervaring hebt opgedaan binnen het civiele schadevergoedingsrecht.
Je hebt operationeel leidinggevende ervaring als coördinator. Dit kun je aantonen met voorbeelden van behaalde meetbare resultaten door het aansturen van medewerkers, bij voorkeur in een politiek gevoelige omgeving.

Jouw competenties

aansturen groep
aansturen medewerker
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
samenwerken

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

Bijzonderheden

Voor inhoudelijke vragen over het werk als Podco kun je terecht bij teamleider Laurens Bongaards, lc.bongaards@toeslagen.nl of (06) 21 12 88 49. Deze BSI staat open tot en met 28 april 2026.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op donderdag 27 augustus vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Een interessante en veelzijdige functie, geen dag is hetzelfde. Je bent de rots in de branding voor je collega’s en krijgt veel verantwoordelijkheid." Medior Jurist.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.