Jurist werkelijke schade

Solliciteer directReageer t/m 23 november 2025

Bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) in Utrecht werken we er elke dag hard aan om zoveel mogelijk gezinnen te helpen met de behandeling van hun zaak. Als jurist Werkelijke Schade werk je aan de afhandeling van dossiers van gedupeerde ouders.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Je voert de werkzaamheden uit binnen het team UHT Werkelijke Schade. Dit team bestaat uit administratief juridisch medewerkers en juristen. Je voert de werkzaamheden met betrekking tot het vergewissen en beschikken op adviezen van de CWS en voorschot- en voorrangverzoeken zelfstandig uit, waarbij in alle gevallen sprake zal zijn van collegiale toetsing. Als jurist Werkelijke Schade ben jij de adviseur in jouw proces. Je zoekt samen met jouw collega’s oplossingen voor complexe casuïstiek. Je hebt veel contact met je collega-juristen en de vaktechnisch coördinator over hoe jullie bijvoorbeeld nieuwe wetgeving implementeren. Samen met de juristen waarborg jij de eenheid tussen beleid en uitvoering.

Het gezamenlijke doel is om zoveel mogelijk verzoeken op een mensgerichte manier af te handelen. Jij weet met je goede communicatieve vaardigheden en analytische blik het verschil te maken. Gedupeerde ouders kunnen na het ontvangen van compensatie een verzoek voor aanvullende schade indienen bij de onafhankelijke Commissie Werkelijke Schade (CWS). Hierna gaat de CWS over tot het verstrekken van een advies. De jurist toetst of dit advies voldoet aan de hiervoor geldende wettelijke vereisten, op basis van de zogeheten vergewisplicht. Nadat het definitieve advies is verstrekt, stelt de jurist vervolgens vast wat er door UHT zal worden beschikt. Tevens beslist de jurist op voorschot- en voorrangverzoeken van gedupeerde ouders.

Een bijzondere baan, omdat...

je meewerkt aan dossiers met grote maatschappelijke impact.
je veel kunt leren van jouw collega’s die voor je klaarstaan bij vragen.
je veel ruimte krijgt voor jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen het juridisch vakgebied, met minimaal 3 jaar bestuursrechtelijke ervaring.
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het afhandelen van bezwaren.
Je bent in staat om complexe juridische begrippen en teksten om te zetten naar begrijpelijke taal.
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

Jouw competenties

analyseren
flexibiliteit
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

"Als jurist bij het team Werkelijke Schade werk je op het snijvlak van het bestuursrecht en het civiele recht, op een politiek gevoelig en interessant speelveld, en kun je bovendien het verschil maken voor gedupeerde ouders. En dat ook nog eens in een leuk en enthousiast team. Alle ingrediënten zijn aanwezig voor een mooie, leerzame tijd als hands-on jurist met een politiek-bestuurlijke antenne."– Jasper Mols, vaktechnisch adviseur Werkelijke Schade

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.