Kwaliteitsmanager data & analytics

Solliciteer directReageer t/m 12 mei 2026

Wil jij als kwaliteitsmanager binnen Dienst Toeslagen richting geven aan de ontwikkeling van dataoplossingen die bijdragen aan een rechtvaardige dienstverlening en effectief toezicht? In deze rol geef je sturend advies op operationeel en tactisch niveau binnen de directie Toeslagen.
Je werkt intensief samen met data-ontwikkelteams, data-analisten en diverse business owners, steeds aan uiteenlopende producten en werkwijzen. Een afwisselende functie in Utrecht met de mogelijkheid om hybride te werken.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Het inzetten van data is belangrijk voor de dienstverlening van Dienst Toeslagen. De missie van Toeslagen is om vitale voorzieningen voor burgers betaalbaar te maken. Wij zorgen ervoor dat burgers de toeslag ontvangen waar zij recht op hebben, met zo veel mogelijk gemak voor de burger. De data- en analyticsteams binnen de afdeling Support ondersteunen dit proces door meer inzicht te leveren die betere besturing mogelijk maken.

Als kwaliteitsmanager Data & Analytics Toeslagen (D.A.T) heb je als doel het leveren van advies binnen de data- en analyticsorganisatie. Dit advies overstijgt de afdelingsgrenzen, van de keten Analytics binnen het Ministerie van Financiën tot aan Strategie, Recht en Beleid binnen Dienst Toeslagen. Wet- en regelgeving is daarbij leidend, waaronder de AVG, AI-verordening, Awb en Awir. Ook adviezen van partijen zoals het College voor de Rechten van de Mens vormen een belangrijke input voor de beleidsontwikkeling. 

Een bijzondere baan, omdat...

  • je samen met collega’s richting geeft aan data‑gedreven oplossingen die bijdragen aan efficiënte uitvoering, effectief toezicht en eerlijke dienstverlening voor ruim 5,8 miljoen burgers.
  • je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld via trainingen (zoals AI), nieuwe vaardigheden of inspirerende congressen.
  • je komt te werken in een omgeving waar continu wordt gebouwd aan professionalisering en verantwoorde innovatie, met aandacht voor ethisch algoritmegebruik, mensenrechten en bias.
  • je onderdeel bent van een team dat staat voor transparantie, wendbaarheid, kwaliteit, waarde, creatie én werkplezier.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo- werk- en denkniveau. 
  • Minimaal drie jaar ervaring met het opzetten en implementeren van kwaliteitsstandaarden en -controles op het gebied van datagegevenshuishouding, verwerking en documentatie.
  • Kennis en ervaring met het opzetten van testframeworks (e.g. unit of systemtesting).
  • Kennis en ervaring binnen het data- en analyticsdomein in middelgrote of grote organisaties.
  • Je hebt algemene kennis van wet- en regelgeving als AVG en AI verordening. De AWB en AWIR zijn een pré.
  • Kennis en ervaring met programmeren (SAS-programmering, SQL, Python) is een pré.

Jouw competenties

  • klantgerichtheid
  • netwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

De afdeling - Directie Toeslagen

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“In nauwe samenwerking met de ethiek officer en de kwaliteitsadviseur werk ik dagelijks aan het impactvolle vraagstuk: hoe zetten we algoritmes verantwoord en eerlijk in?” Aafje, Data Scientist Rechtvaardige Analytics Dienst Toeslagen

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Nathalie de Sonnaville, adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Anouk Stukker, teamleider Data Analytics Toeslagen

Niet gevonden wat je zocht?