MT-lid (Plaatsvervangend Afdelingshoofd)

Solliciteer directReageer t/m 6 juli 2026

Wil jij als plaatsvervangend afdelingshoofd Uitvoeringsbeleid & Opdrachtnemerschap bij Dienst Toeslagen werken aan een mensgericht en betrouwbaar toeslagenstelsel? Binnen de directie Strategie, Recht & Beleid (SR&B) heb je direct invloed op beleid, uitvoering en maatschappelijke impact. Een unieke rol waarin je leidinggeeft én bijdraagt aan de toekomst van toeslagen.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Je werkt binnen de directie SR&B, waar beleid en uitvoering samenkomen en waar je direct bijdraagt aan een beter en mensgerichter toeslagenstelsel. Als MT-lid en plaatsvervangend afdelingshoofd geef je leiding aan een team van adviseurs en stuur je op inhoud, samenwerking en ontwikkeling. Je houdt overzicht in een complex speelveld en zorgt dat beleid daadwerkelijk uitvoerbaar is in de praktijk.
Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van strategie, politiek en uitvoering. Zo werk je aan vraagstukken binnen onder meer handhaving en invordering en zorg je dat nieuwe wet- en regelgeving wordt vertaald naar heldere en werkbare kaders. Daarbij vertegenwoordig je Dienst Toeslagen in interne en externe gremia en onderhoud je contact met verschillende stakeholders, zoals andere directies, opdrachtgevers en ketenpartners.
Je bent een verbindende schakel: je brengt perspectieven samen, maakt afwegingen inzichtelijk en helpt richting te geven aan keuzes die impact hebben op burgers én de organisatie.

Een bijzondere baan, omdat...

je werkt op het snijvlak van beleid, politiek en uitvoering
je invloed hebt op de strategische koers van Dienst Toeslagen
je leidinggeeft aan bevlogen professionals en bijdraagt aan hun ontwikkeling
je complexe maatschappelijke vraagstukken vertaalt naar concrete oplossingen
je samenwerkt met diverse interne en externe stakeholders

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt academisch werk- en denkniveau.
Je hebt ruime werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving.
Je hebt kennis van of affiniteit met sociale zekerheid en uitvoeringsvraagstukken.
Je geeft leiding en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers.
Je beweegt je gemakkelijk in complexe stakeholdervelden.
Je hebt affiniteit met data en analyses.

Jouw competenties

bestuurssensitiviteit
aansturen groep
ontwikkelen medewerkers
organisatiesensitiviteit
omgevingsbewustzijn

De directie Strategie, Recht & Beleid speelt een cruciale rol binnen Dienst Toeslagen door bij te dragen aan de beleidsvorming en het parlementaire proces. Zoals de naam al aangeeft, omvat SR&B drie belangrijke onderdelen. Binnen Dienst Toeslagen richt deze directie zich op strategische planning, vaktechnische en juridische kwesties, en uitvoeringsvraagstukken. Hierbij ziet de directie toe op eenheid van beleid en uitvoering.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 14 juli vinden de selectiegesprekken plaats.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

"Wat mijn werk bijzonder maakt, is de combinatie van inhoud en samenwerking. We werken aan vraagstukken die er echt toe doen en doen dat met collega’s die elkaar scherp houden en ondersteunen."Thomas, MT-lid SR&B

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.