Procesvertegenwoordiger beroep

Solliciteer directReageer t/m 30 juni 2025

Als jurist vertegenwoordig je vanuit ons kantoor in Utrecht de Directie Toeslagen in procedures bij de bestuursrechter. Het bestuursrecht is volop in ontwikkeling en met oog voor verleden, heden en toekomst gebruik je jouw kennis en vaardigheden om met oog voor de omstandigheden van de burger, het belang van de Directie Toeslagen en de relevante wet- en regelgeving een beroepsprocedure te voeren.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Bij Team Beroep vertegenwoordigen we de Dienst Toeslagen in procedures bij de Rechtbank, de Raad van State en het College voor de Rechten van de Mens. Voor de procedures bij de Rechtbank zoeken we uitbreiding van ons huidige team. Als procesvertegenwoordiger schrijf je verweerschriften op ingediend beroepschrift. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie tijdens zittingen bij de Bestuursrechter. Daarnaast verricht je uiteraard alle voorkomende werkzaamheden rondom een beroepsprocedure. De gang naar de rechter is voor de burger, maar ook voor ons een zwaar middel. Dat vraagt om zorgvuldigheid, transparantie en respect richting de burger, gemachtigde en de rechterlijke macht. Als het mogelijk is, proberen we de escalatie van het geschil te voorkomen of in een zo vroeg mogelijk stadium een herziene Beslissing op bezwaar te nemen. Je bent na een gedegen interne opleiding in staat om de afweging te maken of een geschil wel of niet aan de rechter voorgelegd moet worden. En in het geval van een procedure deze op een zorgvuldige wijze te voeren.

Een bijzondere baan, omdat...

je in een organisatie werkt die die volop in verandering is
je werkt In een rechtsgebied zich voortdurend ontwikkelt
we je vragen zowel door een juridische als menselijke bril te kijken
we ons als team continue blijven uitdagen hoe het beter kan
Je werkt met een club bevlogen juristen ondersteund door ons onmisbare administratieve team

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt tenminste HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische richting.
Je beschikt over aantoonbare kennis van het formele (proces)recht, het bestuursrecht (actuele kennis van de Awb en de Awir) en heb je bij voorkeur aantoonbare en relevante werkervaring als procesvertegenwoordiger.
Je hebt bij voorkeur werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften.
Je hebt kennis van de processen, doelen en wetgeving rondom toeslagen.
Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kunt relativeren en je hebt een gezonde dosis humor.

Jouw competenties

accuraat werken
oordeelsvorming
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
samenwerken

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 10 juli de selectiegesprekken plaats. De beoogde instroomdatum is 1 september 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

"Ik vertegenwoordig als jurist onze organisatie bij de rechtbank. Uiteraard doe ik dat zonder het belang van de burger uit het oog te verliezen. Ik ben op de hoogte van wetgeving, de ontwikkelingen en jurisprudentie binnen mijn vakgebied. Ik werk continue aan mijn eigen ontwikkeling en het verbeteren van de kwaliteit van het werk van Team Beroep." Rune procesvertegenwoordiger

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.