Projectmanager
Bij Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan het herstel van de kinderopvangtoeslagen en bereiden ons voor op de toekomst waarin politieke keuzes worden gemaakt voor een ander stelsel. Ondertussen gaat de verstrekking van toeslagen gewoon door. Het gaat om 23 miljard euro voor ca. 8 miljoen toeslagbetrokkenen. Hier ligt een grote verantwoordelijkheid voor Toeslagen, en voor jou!
Als projectmanager werk je aan de grote veranderopgaven voor de Directie Toeslagen binnen het huidige stelsel. Zo werken we hard aan toekenningszekerheid, zodat mensen de toeslag die ze ontvangen, mogen houden. Ook werken we aan een goede balans tussen dienstverlening en toezicht: maatwerk waar het kan, toezicht waar het moet. En we werken aan het tegengaan van niet-gebruik, zodat mensen de toeslag ontvangen waar zij recht op hebben.
Dit doe je bij Dienst Toeslagen
Je geeft leiding aan verbetertrajecten en ondersteunt het management van de Directie Toeslagen bij het realiseren van de jaardoelen. De projecten en programma’s kunnen betrekking hebben op het verbeteren en vernieuwen van de bedrijfsprocessen, of op de realisatie en implementatie van nieuw beleid of nieuwe dienstverlening. Concrete projectvoorbeelden zijn het verbeteren van de gegevenslevering van kinderopvangorganisaties en de coördinatie op alle verbeterinitiatieven om het aantal terugvorderingen van toeslagen terug te dringen. Je werkt vanuit het Projectmanagementbureau: een pool van programma- en projectmanagers die ondersteunen bij de verschillende projecten die nu en de komende jaren worden ingezet om ambities te realiseren. Jouw leidinggevende geeft leiding aan de projectenpool, maar je legt functioneel verantwoording af aan de opdrachtgever van het project. Je werkt zelfstandig aan de projectdoelstellingen en het verkrijgen van draagvlak daarvoor. Wanneer nodig escaleer je. Je komt te werken in een dynamische omgeving met massale processen en gegevens, een overbevraagd IV-portfolio, verschillende beleidsdepartementen en actieve externe stakeholders. Dat maakt het werk uitdagend!
Een bijzondere baan, omdat...
- Je de verbinding legt tussen de bestuurlijke wereld van ketenpartners en het uitvoerende werkveld van Toeslagen.
- Jouw werk bijdraagt aan de mogelijkheid een financiële voorziening uit te keren die bijna de helft van Nederland ontvangt.
- Je collega’s niet zonder jouw projectmanagement skills kunnen.
- Jij het leuk vindt om te werken aan een breed scala van onderwerpen.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je bent een ster in stakeholdermanagement, je weet als geen ander hoe je mensen kunt verbinden, de juiste informatie boven tafel kan krijgen en op welk moment je een doorbraak kan creëren.
- Je wordt enthousiast van samenwerken met collega’s vanuit verschillende organisaties, afdelingen en taken (of het nu gaat om collega’s die werken in de operatie of zij die de strategische lijnen uitzetten).
- Je versnelling weet te brengen in complexe en politiek gevoelige dossiers.
- Je weet hoofd- en bijzaak goed te onderscheiden en legt de echte uitdaging op een afgestemde manier op tafel.
- Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een bestuurskundige of bedrijfskundige richting.
- Je hebt minimaal twee jaar werkervaring op seniorniveau in het managen van projecten die afdeling overstijgend zijn.
- Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving, en weet hoe je draagvlak kunt verkrijgen in zo’n omgeving.
- Het is een pre als je aantoonbare ervaring hebt met het werken in uitvoeringsorganisaties en/of een publieke dienstverlener.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de wetgeving, processen en systemen van Toeslagen.
Jouw competenties
- Besluiten nemen
- Netwerken
- Organisatiesensitiviteit
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
De afdeling - Directie Toeslagen
De organisatie - Dienst Toeslagen
Bijzonderheden
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een passend salaris
- 208 verlofuren
- Opleidingsmogelijkheden
- Persoonlijk keuzebudget
Het sollicitatieproces
Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.
Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Werken bij Juridisch
