Promovendus/ promovenda "transformatie van de kinderopvangtoeslag"
Ben jij geboeid door maatschappelijke transformaties, governance-vraagstukken en vernieuwende manieren van samenwerken tussen overheidsinstellingen, burgers en maatschappelijke organisaties? Wil jij bijdragen aan één van de meest urgente en complexe veranderopgaven in de publieke sector? Dan is dit jouw kans!
Voor een uniek promotieonderzoek zoeken wij een promovendus die samen met ons onderzoekt hoe de transformatie van de kinderopvangtoeslag kan bijdragen aan een rechtvaardigere, responsievere en veerkrachtigere overheid. Dit promotietraject is ingebed bij Dienst Toeslagen van het ministerie van Financiën, in het veranderproces waar wordt gewerkt aan een nieuw stelsel voor de financiering van de kinderopvang. Het promotietraject is een samenwerking tussen Dienst Toeslagen, de Erasmus Universiteit Rotterdam en de Hogeschool Inholland.
Dit doe je bij Dienst Toeslagen
Als onderzoeker/adviseur in dit promotietraject draag je bij aan het ontwerp en de uitvoering van het ontwikkelproces van het nieuwe stelsel van financiering van de kinderopvang, en bestudeer je dit proces ‘in actie’. Uniek is dat in dit proces alle elementen van beleidsontwikkeling met elkaar in verbinding staan: wetgeving, besluitvorming, beleidsontwikkeling, IV-systeemontwerp en relaties met stakeholders. Je doet onderzoek naar hoe al deze partijen gezamenlijk vorm geven aan deze transformatie en adviseert op basis van deze inzichten. Dit doe je via een combinatie van etnografisch veldwerk, actieonderzoek en ontwerpgericht onderzoek. Je ondersteunt en adviseert het management en het programmateam over de inrichting van het proces, de betrokkenheid van de externe omgeving en de manier waarop keuzes en ontwerpen worden gemaakt en bijgestuurd. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van de transformatie én aan het vertrouwen van burgers en de sector in de overheid. Je draagt daarnaast actief bij aan het realiseren van de doelstellingen van het programma nieuw stelsel voor de financiering van de kinderopvang (NFKo).
De inzichten uit dit onderzoek zijn niet alleen van belang voor de transformatie van de financiering van de kinderopvang maar passen in een bredere ambitie om het vertrouwen van burgers in de overheid te herstellen door de ontwikkeling van responsieve en veerkrachtige instituties. Een van de opbrengsten is dan ook een route door sleutelmethodologieën (www.kems.nl) die ook bij andere complexe publieke transformaties kan worden gehanteerd.
Een bijzondere baan, omdat...
• je bezig bent met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek, zoals interviews, observaties en workshops met betrokken actoren en stakeholders;
• je actief inzet levert voor het programma NFKo;
• je mede vormgeeft aan de manier waarop de externe omgeving wordt betrokken in het veranderproces;
• je reflectie- en co-designsessies faciliteert binnen het programmateam;
• je bijdraagt aan ontwerpinterventies en de evaluatie van de uitkomsten;
• je wetenschappelijke artikelen en praktijkpublicaties schrijft;
• je kennisproducten oplevert;
• je actief bijdraagt aan de leerprocessen van de organisatie, inclusief tussentijdse rapportages en presentaties;
• je werkt aan een proefschrift op basis van jouw onderzoek.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je een afgeronde masteropleiding hebt in een relevante richting, zoals bestuurskunde, sociologie, antropologie, co-design, innovatiewetenschappen, politicologie of een verwante studie;
- Je interesse hebt in en/of ervaring met kwalitatief onderzoek, actieonderzoek of ontwerpend onderzoek;
- Je affiniteit hebt met maatschappelijke vraagstukken rond publieke dienstverlening, participatie en governance;
- Je graag participatief en/of co-creatief samenwerkt;
- Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om conceptueel te denken;
- Je uitstekende communicatieve vaardigheden hebt en goed kunt schakelen tussen wetenschappelijke analyse en praktische toepassing;
- Je een proactieve houding hebt en plezier haalt uit samenwerken met verschillende teams, mensen en belangen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Jouw competenties
- analyseren
- plannen en organiseren
- accuraat werken
- samenwerken
- zelfontwikkeling
De afdeling - Directie Strategie, Recht & Beleid
De organisatie - Dienst Toeslagen
Bijzonderheden
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een passend salaris
- 208 verlofuren
- Opleidingsmogelijkheden
- Persoonlijk keuzebudget
Het sollicitatieproces
Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.
Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
