Senior adviseur algoritmes

UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag (KOT). Als senior adviseur algoritmes kun jij hierbij met ons het verschil maken. Je speelt een cruciale rol in ons team Datakwaliteit binnen UHT Data, waar je de kwaliteit, transparantie en integriteit van algoritmes waarborgt. Je houdt je bezig met onder andere het Algoritmeregister, voert Impact Assessments Mensenrechten en Algoritmes (IAMA) uit en werkt met andere inhoudelijk deskundigen samen in interdisciplinaire strategische programma's.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als senior adviseur algoritmes ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van beleid, methodologieën en kaders die gericht zijn op het verantwoord gebruik van algoritmes binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het in kaart brengen, beheren en monitoren van algoritmes, zodat deze voldoen aan de kwaliteitseisen van UHT. Je werkt binnen het Modelbeheersingsmethode (MBM) team, dat uit drie collega's bestaat op jullie standplaats in Utrecht. Het team onderhoudt nauw contact met UHT Data, waar de algoritmes worden ontwikkeld en werkt ook intensief samen met teams waar de algoritmes worden toegepast. Hierdoor zijn je werkzaamheden gevarieerd, uitdagend en is geen enkele dag hetzelfde.

Dit ga je doen:

Je zorgt dat de centrale interne algoritme-inventaris bijgehouden wordt en deze wordt geüpdatet indien nodig.
Je zorgt voor publicaties op voor het Algoritmeregister, waarbij je informatie verzamelt van betrokken collega's.
Je coördineert het proces van risicobepaling van algoritmes en ondersteunt bij het vaststellen van de risicoklasse en risico-mitigerende maatregelen van de algoritmes.
Je adviseert welke algoritmes een IAMA vereisen en coördineert de sessies.
Je voert bias toetsen uit voor hoog-risico algoritmes.
Je ontwikkelt het voortbrengingsproces van algoritmes door en draagt bij aan verbeteringen aan het voortbrengingsproces zelf, met als doel de efficiëntie, effectiviteit en kwaliteit van de algoritmes te verhogen.
Je biedt advies in dienst-brede programma’s die betrekking hebben op algoritmes.

Een bijzondere baan, omdat...

Je bijdraagt aan de verantwoorde inzet van algoritmes die een maatschappelijke impact hebben.
Je een sleutelrol speelt in het waarborgen van de kwaliteit en integriteit van algoritmes.
Je samenwerkt met diverse teams om een impactvolle dienstverlening te realiseren.
Je de kans krijgt om actuele en relevante maatschappelijke vraagstukken aan te pakken.
Je werkt in een innovatieve omgeving waar technologie en ethiek hand in hand gaan.
Je deel uitmaakt van een team dat zich inzet voor transparantie en verantwoorde besluitvorming.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied zoals artificial intelligence, data science, informatica of een aanverwante discipline.
Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring hebt op het gebied van verantwoord gebruik van algoritmes en AI.
Je kan complexe gegevens analyseren en vertalen naar begrijpelijke inzichten en aanbevelingen.
Je bent proactief in het monitoren en evalueren van algoritmes om te waarborgen dat deze voldoen aan de kwaliteitseisen van UHT.
Je hebt ervaring in het rapporteren aan management over algoritme-risico's en kunt relevante informatie duidelijk en tijdig communiceren binnen UHT.
Je beschikt over ervaring met het werken met algoritmes en AI-systemen.
Je hebt affiniteit met de ethische implicaties van het gebruik van algoritmes binnen de overheid en bent geïnteresseerd in het schrijven van beleidsstukken over deze onderwerpen.
Je kan effectief samenwerken met meerdere teams binnen de organisatie.

Jouw competenties

analyseren
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
netwerken
creativiteit

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de week van 27 oktober 2025 vinden de selectiegesprekken plaats. Een tweede selectiegesprek kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Als senior adviseur algoritmes werk je in een dynamisch team aan uitdagende vraagstukken die burgers direct raken. Het is inspirerend om samen met je collega’s impact te maken door verantwoorde inzet van algoritmes te waarborgen en bij te dragen aan transparante en ethische dienstverlening voor burgers” - senior adviseur algoritmes

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.