Senior Adviseur Informatiebeveiliging

Solliciteer directReageer t/m 26 maart 2025

Als senior adviseur informatiebeveiliging ondersteun je de Chief Information Security Officer en fungeer je als zijn plaatsvervanger. Je bewaakt het informatiebeveiligingsbeleid en werkt nauw samen met de Chief Privacy Officer, beveiligingsadviseurs en andere stakeholders.

Met jouw expertise vergroot je het bewustzijn over informatiebeveiliging en vertaal je strategieën naar concrete acties. Bij afwezigheid van de Chief Information Security Officer neem je deze taken over en vertegenwoordig je de organisatie. Wil jij bijdragen aan het informatiebewustzijn binnen onze organisatie? Dan is dit jouw kans!

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

De Dienst Toeslagen is een uitvoeringsorganisatie van Rijksoverheid waarbinnen het CIO-office bijdraagt aan een betrouwbare en veilige overheid. In een wereld waarin ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en continuïteit zich in een hoog tempo opvolgen staat dit onderwerp bij Dienst Toeslagen hoog op onze agenda. Als senior adviseur informatiebeveiliging en in de rol van plaatsvervangend Chief Information Security Officer (CISO), speel jij een cruciale rol in het feitelijk en aantoonbaar weerbaar maken van de organisatie en het naleven van wet- en regelgeving zoals de BIO en NIS2. Dienst Toeslagen streeft naar een feitelijke en aantoonbaar weerbare organisatie.

We zoeken een strategisch sterke en verbindende professional met (diepgaande) kennis van informatiebeveiliging binnen een overheidscontext. Je weet complexe onderwerpen helder over te brengen op verschillende niveaus en bouwt makkelijk relaties op met diverse stakeholders.

Een bijzondere baan, omdat...

• je mede een sleutelpositie inneemt in het opstellen, implementeren en bewaken van informatiebeveiligingsbeleid.
• je het signaleren van risico’s, het adviseren over en het implementeren van passende beheersmaatregelen uitdagend vindt.
• je plezier schept uit het coördineren van de uitvoering van audits, risicoanalyses, incidentmanagement en vanuit het opvolgen van bevindingen stapsgewijze wilt bijdragen aan informatiebeveiliging op een hoger plan te brengen.
• je een gesprekpartner bent voor de eerste lijn bij het uitvoeren van risicoanalyses.
• je als aanspreekpunt fungeert voor beveiligingsincidenten en escalaties.
• je verder wilt ontwikkelen in het functioneel aansturen van het team van informatiebeveiligers bij afwezigheid van de CISO.
• je van nature alert bent op de naleving van de BIO en andere relevante wet- en regelgeving.
• je het management gevraagd én ongevraagd adviseert over strategische informatiebeveiligingsvraagstukken.

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt een wo-werk- en -denkniveau ondersteund met een voor het domein van informatiebeveiliging passende afgeronde opleiding. Bij voorkeur ben je aanvullend in het bezit van één of meerdere certificeringen zoals bijvoorbeeld CISSP, CISM, C|CISO en/of CCSP.
Je beschikt over (direct toepasbare) theoretische en praktische kennis over informatiebeveiliging en risicoanalysemethoden.
Je bent bekend met de BIO, ISO27001/27002, NIS2-richtlijn en andere relevante wetgeving.
Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en gericht op samenwerking.
Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.
Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.

Jouw competenties

Analyseren
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Netwerken

De directie Informatiestromen en Digitale Ontwikkeling vervult een essentiële rol bij het handhaven van de gezondheid, veiligheid en stabiliteit van het informatievoorzieningsIandschap. Binnen deze directie wordt nauwlettend toezicht gehouden op alle veranderingen in dit landschap en worden deze beheerst begeleid naar nieuwe ontwikkelingen.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 31 maart de selectiegesprekken plaats. Een tweede gesprek is onderdeel van de procedure.
Instroomdatum 1 juni 2025.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

'Ik zet mij iedere dag in voor feitelijk en aantoonbaar veilige, steeds meer digitale, informatievoorziening die zorgt voor het toekennen en betalen van toeslagen aan miljoenen huishoudens.' Chief Information Security Officer

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.