Senior adviseur media en PR

Solliciteer directReageer t/m 24 juli 2025

Dienst Toeslagen is een organisatie die midden in de publieke en politieke belangstelling staat. De circa 4.000 betrokken collega’s van Dienst Toeslagen geven invulling aan de missie ‘vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Binnen de afdeling Communicatie zet het team corporate en externe communicatie zich in om Dienst Toeslagen op een consistente en eenduidige manier te positioneren via onder meer PR, externe communicatie naar burgers, campagnes en stakeholdercommunicatie.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als senior adviseur media en PR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het PR-beleid. Je gaat aan de slag om proactief het verhaal van Dienst Toeslagen over de bühne te brengen. Zowel in de landelijke als regionale media. Zodoende lever je een bijdrage aan de gewenste beeldvorming over onze organisatie. 

Je bent een aanpakker. Je blinkt uit in executiekracht en krijgt zaken gedaan. Daarbij beschik je over een flinke dosis lef. Maar je doet dit niet alleen. Je werkt samen met de corporate communicatiecollega’s en woordvoerders van het ministerie van Financiën. Daarnaast ben je achtervang voor de collega’s van corporate communicatie en content & redactie, die zich onder meer bezighouden met corporate social media. Ook bereid je onze boegbeelden en experts voor op hun publieke optredens zoals lezingen, congressen en podcasts.

Een bijzondere baan, omdat...

•   je bijdraagt aan een belangrijke maatschappelijke opgave: vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar, zodat mensen kunnen meedoen in de maatschappij.
•    dienst Toeslagen is nog steeds sterk in ontwikkeling: we werken gepassioneerd aan de best mogelijke dienstverlening aan burgers. Met collega’s die maatwerk toepassen waar het kan en toezicht houden waar het moet.
•    je samen met enthousiaste en betrokken collega’s werkt aan de positionering en profilering van Dienst Toeslagen bij alle stakeholders.
•    je als professional veel ruimte hebt om zelfstandig te opereren binnen je vak.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een wo-werk en denkniveau,   bij voorkeur in communicatiewetenschappen, politicologie,  bestuurskunde of journalistiek
  • Je kunt goed schrijven, hebt ervaring bij of met (het aansturen van) een PR-bureau
  • Je hebt minimaal acht tot tien jaar ervaring in verschillende rollen waarin je ervaring hebt opgedaan met het maken van PR-strategieën, -plannen en de strategische inzet van verschillende media.  
  • Je kunt goed projectmatig werken. Ervaring als persvoorlichter bij een ministerie of uitvoeringsorganisatie is een pre.
  • Je bent bereid om afwisselend in Utrecht en Den Haag te werken.

Jouw competenties

  • analyseren
  • creativiteit
  • flexibiliteit
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

De afdeling - Directie Mensen, Middelen en Communicatie

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“ Als Dienst Toeslagen laten we graag zien welke stappen we zetten naar een betere dienstverlening en hoe we meewerken aan de verandering van het toeslagenstelsel. Als senior adviseur media & PR draag je bij aan het naar buiten brengen van dat verhaal. Een baan met veel uitdaging”, zegt Frits Hendrikx, manager corporate en externe communicatie.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Daniella Tempelmans, adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Frits Hendrickx, manager corporate & externe communicatie

Niet gevonden wat je zocht?