Senior beleidsadviseur

Solliciteer directReageer t/m 30 mei 2025

Veel maatschappelijke impact, werk dat in de publieke belangstelling staat en een nauwe samenwerking met gedreven collega’s. Het kenmerkt jouw functie als senior beleidsmedewerker binnen het directoraat-generaal Toeslagen in Den Haag. Iedere maand ontvangen miljoenen burgers kindgebonden budget, zorg-, huur en/of kinderopvangtoeslag. Als senior beleidsmedewerker binnen de directie Strategie, Recht en Beleid vormen jij en je collega’s de brug tussen de mensen die deze regelingen in de praktijk uitvoeren en beleidsmakers die de regelingen bedenken. Je brengt het uitvoeringsperspectief in bij de beleids- en besluitvorming op verschillende ministeries en helpt met het oplossen van problemen bij de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

In jouw rol als adviseur schakel je snel en makkelijk tussen diverse onderwerpen van Dienst Toeslagen. Met jouw helikopterview beoordeel je onderwerpen en vraagstukken en weet deze met elkaar te verbinden. Je bent zeer benaderbaar en in staat om snel een netwerk op te bouwen binnen verschillende organisaties. Je werkt mee aan besluitvormings- en beleidstrajecten en, afhankelijk van je werkervaring, initieer en coördineer je die ook.

Als onderdeel van de directie Strategie, Recht en Beleid ben je ook de schakel tussen het ministerie van Financiën en de uitvoerende directies van Dienst Toeslagen. Gedurende een werkdag spreek je met de collega’s in de uitvoering over de uitvoeringstechnische haalbaarheid van nieuwe wet en regelgeving en zit je bijvoorbeeld met beleidsministeries aan tafel om gezamenlijk tot uitvoerbaar beleid te komen om de zekerheid van inkomensondersteuning voor kwetsbare groepen te verbeteren. Vanuit hier kom je tot integrale adviezen aan de ambtelijke en politieke top. Daarvoor schuif je ook aan bij de directeur-generaal en de staatssecretaris.

Een bijzondere baan, omdat...

• je aan de slag gaat in een dynamische omgeving midden in de actualiteit. Uitdagend? Zeker, want de omstandigheden veranderen soms snel. Met een flexibele werkstijl voel je je als een vis in het water.
• je krijgt alle kans om te groeien, om te leren van je collega’s en de omgeving.
• je echt impact hebt op de adviezen en besluitvorming van het DG Toeslagen.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met de bestaanszekerheid van burgers en snapt de rol die toeslagen hier op dit moment in spelen.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en kunt notities schrijven en presentaties maken.
  • Je kunt in veranderende contexten werken en werkzaamheden oppakken die buiten je comfortzone liggen.
  • De dossiers waarop je werkt afhankelijk van je interesses en ervaring zijn en kunnen wisselen over de tijd. Voorbeelden zijn uitvoeringstoetsen, invordering & schulden of handhaving & interactie.
  • Je functioneert goed onder tijdsdruk, bent een teamplayer en durft een afwijkende mening te verdedigen.
  • Je vindt het leuk om samen met het team grote uitdagingen aan te gaan en resultaten te boeken voor kwetsbare burgers.

Jouw competenties

  • analyseren
  • flexibiliteit
  • netwerken
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

De afdeling - Directie Strategie, Recht & Beleid

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

“Effectief beleid ontstaat pas wanneer uitvoering en strategie naadloos met elkaar verbonden zijn”, Bart, senior beleidsadviseur Strategie, Recht en Beleid bij Dienst Toeslagen.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Daniella Tempelmans, adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Simone Wolters, Coördinerend adviseur/plv afdelingshoofd

Niet gevonden wat je zocht?