(Senior) Beleidsmedewerker

Solliciteer directReageer t/m 27 februari 2026

Binnen het Programma Nieuwe Financiering Kinderopvang (NFKo) werken we samen met Digitale Diensten (pDD) aan een grote vernieuwing van de (digitale) dienstverlening van Dienst Toeslagen. Dit doen wij in co-creatie met het ministerie van SZW. Ons doel is het realiseren van alle (digitale) diensten voor het NFKo. We ontwikkelen diensten die het verschil maken voor burgers en organisaties. Onze filosofie voor het maken van nieuwe digitale diensten is simpel, maar vernieuwend in de overheidscontext: klein beginnen, testen in de praktijk en van daaruit stap voor stap te verbeteren (test & learn). Het perspectief van de eindgebruiker staat altijd centraal. Tegelijkertijd zorgen we dat onze producten passen binnen wet- en regelgeving.

Onze teams zijn multidisciplinair samengesteld. De samenwerking is open en operationeel: knelpunten signaleren we snel en lossen we samen op. We delen actief onze plannen, voortgang en resultaten met collega’s, partners en leveranciers, zodat iedereen kan meedenken, bijsturen en bijdragen.

Werken in ons programma NFKo vraagt om een ondernemende mindset: het lef om nieuwe dingen te proberen, de flexibiliteit om bij te sturen als dat nodig is, en de overtuiging om altijd keuzes te maken die waarde toevoegen voor de mensen die onze diensten gebruiken. Zo bouwen we, stap voor stap, aan (digitale) toeslagen die betrouwbaar, begrijpelijk en toekomstgericht zijn.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als (senior) beleidsmedewerker maak je deel uit van het programma waarin het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en Dienst Toeslagen samenwerken aan het nieuwe financieringsstelsel voor de kinderopvang. Het conceptwetsvoorstel is grotendeels gereed; de komende jaren ligt de focus op de realisatiefase en verdere uitwerking richting invoering. Je werkt binnen de directie Businessontwikkeling voor twee programma’s.

Als (senior) beleidsmedewerker zorg je voor de verbinding tussen beleid, uitvoering en digitalisering en faciliteer je de besluitvorming richting SZW en de staatssecretaris die verantwoordelijk is voor toeslagen. Binnen het beleidsteam verdeel je samen met enkele collega’s de werkzaamheden. De inhoud en prioriteiten kunnen gedurende het programma verschuiven, afhankelijk van de fase en actualiteit.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je het ene moment diep in de inhoud duikt, het andere moment je dingen regelt en breng je processen verder.
  • je het leuk vindt om met meerdere onderwerpen tegelijk bezig te zijn en snel te schakelen.
  • je mensen en belangen verbindt en hebt daarbij oog voor wat politiek en ambtelijk haalbaar is.
  • omdat geen dag hetzelfde is: je werkt inhoudelijk én praktisch en schakelt steeds tussen denken en doen.
  • omdat het programma in ontwikkeling is en jij de ruimte krijgt om mee te bouwen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf daarin verder te ontwikkelen.

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau. 
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een beleidsadvies functie binnen een veranderende omgeving 
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van leidinggevende(-n) op het gebied van beleid.
  • Je verbindt mensen en belangen en hebt daarbij oog voor wat politiek en ambtelijk haalbaar is.
  • Je bent uitermate flexibel, hebt lef en weet ondanks het sturen op resultaten jouw gunfactor te behouden

Jouw competenties

  • creativiteit
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid

De afdeling - Programmadirectie Business Ontwikkeling

De organisatie - Dienst Toeslagen

Bijzonderheden

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een passend salaris
  • 208 verlofuren
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer. 

Heb je een vraag? Stel hem gerust!

Meer over de sollicitatieprocedure?

Daniella Tempelmans, adviseur werving en selectie

Meer over de vacature?

Eva Schuurman, afdelingshoofd

Niet gevonden wat je zocht?