Senior business controller

Solliciteer directReageer t/m 19 april 2026

Wil je als tweedelijns senior business controller écht het verschil maken voor miljoenen mensen in Nederland? Dan is dit jouw volgende stap. In deze rol zet je jouw stevige onafhankelijke economische en financiële achtergrond binnen de Rijksoverheid in op het snijvlak van beleid, uitvoering en politiek. Als senior business controller werk je mee aan een betrouwbare uitvoering van het toeslagenstelsel. Je kijkt scherp naar de doorontwikkeling, sturing en beheersing van de dienstverlening en adviseert met een constructief-kritische blik over belangrijke onderwerpen zoals de overgang naar een nieuw stelsel voor de financiering van de kinderopvang en de uitwerking van de strategische visie.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dat is onze missie! Miljoenen mensen in Nederland ontvangen één of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en de woonlasten. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Drie vragen staan centraal in ons werk: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

De stafdirectie Control & Risk (C&R) is centraal georganiseerde directie die met een grote mate van onafhankelijkheid (2e lijn) eindverantwoordelijk is voor de interne beheersing en het risicomanagement binnen Dienst Toeslagen. We toetsen onafhankelijk of de grote geldstromen bijdragen aan de doelstellingen (doeltreffendheid), tegen aanvaardbare apparaatskosten verlopen (doelmatigheid) en voldoen aan de geldende regels (rechtmatigheid).

Daarnaast adviseren we de directeur-generaal Toeslagen en de directies gevraagd én ongevraagd over de werking van de organisatie, op concern- en directieniveau. Zo houden we de dienst op koers in haar missie.

C&R is een directie waar pionieren, samenwerken, flexibiliteit, oplossingsgericht werken en oog hebben voor elkaar centraal staan. De directie bestaat momenteel uit circa 20 fte. Jij komt te werken in het cluster Business Control. In dit cluster speel je een belangrijke rol bij de onafhankelijke advisering over de digitalisering van de dienstverlening, de overgang naar het nieuwe financieringsstelsel voor de kinderopvang en de verdere doorontwikkeling van de Dienst Toeslagen.

Je geeft inhoudelijk sterke én bestuurlijk scherpe adviezen. Je werkt samen met collega’s van andere directies en externe stakeholders zoals het ministerie van Financiën. Je krijgt ruimte voor eigen inbreng en professionele groei, en wordt on the job ingewerkt.

De opgave in deze rol

Binnen het terrein van Toeslagen is veel in beweging. De komende jaren investeren we fors in de doorontwikkeling van de dienstverlening, het vormgeven van politieke besluiten over de financiering van de kinderopvang en de samenvoeging van de kinderbijslag en het kindgebonden budget. Tegelijkertijd nemen de financiële kaders af, onder andere vanwege taakstellingen.

Onze opdracht richting de burger blijft overeind staan: zorgen voor toegankelijke en betrouwbare dienstverlening. Dat vraagt van jou dat je meedenkt over hoe we met beperkte middelen doelmatig, doeltreffend en rechtmatig blijven werken.

Ook op het gebied van informatievoorziening verandert veel. Vanuit C&R adviseren we daarom niet alleen over beheersingsaspecten, maar ook over budgettaire en sturingsvraagstukken. Daarbij werk je intensief en constructief samen met collega’s van zowel uitvoerings- als stafdirecties.

De afstand tussen politiek en uitvoering is klein; jij helpt de brug slaan tussen politieke keuzes en uitvoerbare dienstverlening, waarbij je oog hebt voor de ‘zachte kant’ van het vak en duurzame samenwerkingsrelaties opbouwt. Hoe je precieze werkpakket er uit komt te zien bepalen we ook graag samen met jou! Zo sluiten we aan bij jouw ervaring, ambities en ontwikkelwensen.

Een bijzondere baan, omdat...

je beleids- en uitvoeringsvraagstukken vertaalt naar adviezen die helpen om onze jaardoelen te halen;

je inzicht geeft in de financiële haalbaarheid van plannen in een organisatie die veel verandert;

je planning en control producten toetst en hierover duidelijke adviezen maakt;

je actuele ontwikkelingen omzet naar risico’s en verbeterpunten voor de organisatie;

je werkt aan sterke relaties met andere directies en zo zorgt voor goede samenwerking.

Wanneer past deze baan bij je?

Wo werk- en –denkniveau hebt, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bestuurskunde (mogelijk aangevuld met postdoctorale opleiding in de richting van RA/RC/RO/RE).
Ruime ervaring hebt als business controller in een meer onafhankelijk (2e-lijns) controlfunctie binnen een complexe bestuurlijke omgeving binnen het publieke domein.
Een stevige persoonlijkheid bent die goed kan omgaan met tegengestelde belangen, onder druk overzicht houdt en een hands-on mentaliteit en klantgerichte instelling meebrengt.
Ervaring hebt met adviseren op bestuurlijk niveau, zowel mondeling als schriftelijk, en handelt vanuit verbinding, oplossingsgericht meedenkt en overtuigend optreedt.
Affiniteit en bij voorkeur ervaring hebt met IT, bedrijfsvoering, beleid en uitvoering. Ervaring met data gedreven werken is een pré.
Een goed gevoel hebt voor de onderlinge relaties in en rond directies en daar effectief op weet in te spelen.

Jouw competenties

analyseren
overtuigingskracht
organisatiesensitiviteit
plannen en organiseren
flexibiliteit

De primaire taak van de directie Control & Risk (C&R) is ervoor zorgen dat Dienst Toeslagen voldoende geld heeft om de taken uit te kunnen voeren. Als specialist bij C&R zie je er dus op toe dat de geldstromen die zijn gemoeid met de uitbetaling van de toeslagen overeenkomen met de daarvoor gestelde vereisten.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op dinsdag 21 april as. vinden de selectiegesprekken plaats op ons kantoor in Den Haag.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Werken als business controller bij Control & Risk betekent dat je elke dag bijdraagt aan het welzijn van miljoenen mensen, terwijl je je analytische vaardigheden inzet in een boeiende en stimulerende werkomgeving. Enerzijds ben je heel praktisch bezig. Anderzijds moet je snel kunnen schakelen naar een hoger abstractieniveau. Juist die veelzijdigheid maakt dit werk leuk. Kortom, uitdagende klus met grote impact en een leuk team!” King, senior business controller.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.