Senior Redacteur

Reclame/ communicatie/ marketing/ pr/ voorlichting
Bachelor-hbo
Den Haag / Utrecht
32 - 36 uur
€ 3.662,- / € 5.586,- bruto p.m.

Mensen helpen om mee te kunnen doen in de maatschappij, daar zetten we ons bij Dienst Toeslagen met hart en ziel voor in. Met de afdeling Communicatie (plm. 30 collega’s) versterken we de communicatiekracht van de organisatie. Dit doen we vanuit drie teams: Interne & Verandercommunicatie, Corporate & Externe Communicatie en Content & Redactie. Voor dit laatste team (plm. 7 collega’s) zijn we op zoek naar een enthousiaste en ervaren senior redacteur.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Als senior redacteur is jouw primaire aandachtsgebied de externe corporate communicatie van Dienst Toeslagen, al zal je ook contentproducties verzorgen die intern georiënteerd zijn. Je werkt samen met een communicatieadviseur, en/of in opdracht van collega’s van een van de directies van Dienst Toeslagen en/of op eigen initiatief.
Dit zijn zoal je werkzaamheden:
• Je beheert de content van de corporate website Overtoeslagen.nl: je zorgt ervoor dat de informatie op de website vindbaar, toegankelijk en actueel is, bedenkt content formats die aansluiten bij de interesse van de doelgroep van de website en ontwikkelt ook zelf content voor de website, of laat dit ontwikkelen. Dit kan geschreven content zijn, maar ook bijvoorbeeld video’s en infographics
• Je beheert het LinkedIn account van Dienst Toeslagen en adviseert collega’s over de optimale inzet van dit kanaal. Op basis van data doe je voorstellen die leiden tot het vergroten van bereik en betrokkenheid. Deels voer je die ook zelf uit.
• Je werkt samen met de collega’s van Burgerinteractie & Dienstverlening en Klantinteractie & Services aan het effectief inzetten van de andere social media kanalen waar Dienst Toeslagen actief op is. Dit doe je vanuit corporate perspectief.
• Je bent eindredacteur van het online magazine Koers!
• Je schrijft reportages, houdt interviews en verwerkt deze tot artikelen voor de corporate website of Koers! Ook redigeer je –wanneer nodig- artikelen die door collega’s of bureaus geschreven zijn. Je let daarbij op toegankelijkheid, begrijpelijkheid en huisstijl. Ook redigeer je rapporten in samenwerking met de collega’s van de directie Strategie, Recht & Beleid van Dienst Toeslagen.
• Je bent opdrachtgever van externe (tekst- vormgeving- en videoproductie-)bureaus: je schrijft briefings en scripts, beoordeelt concepten en communicatieproducten en bewaakt planning en budget.
• Een teamactiviteit is het bij toerbeurt draaien van ‘postbus-dienst’. Dit is het algemene emailadres waar verzoeken voor contentcreatie en publicatie op binnenkomen. Je handelt binnenkomende contentverzoeken af en verzorgt publicaties.
• Je vervangt de coördinator Content & Redactie bij afwezigheid.

Een bijzondere baan, omdat...

• Het een veelzijdige en afwisselende functie is, waarin je veel creativiteit kwijt kunt.
• Je bij een maatschappelijk relevante organisatie werkt die zich aan het ontwikkelen is naar een burgergerichte publieke dienstverlener.
• Je door je functie heel veel kennis en ervaring opdoet over het werkveld van en de organisatie Dienst Toeslagen.
• Je met de content die jij ontwikkelt de stem van Dienst Toeslagen laat horen en ons gezicht laat zien.

Jouw competenties

Plannen en organiseren
Organisatiesensitiviteit
Creativiteit
Analyseren
Omgevingsbewustzijn

De Directie Mensen, Middelen en Communicatie houdt zich bezig met het doorvertalen van het rijksbrede en departementale beleid en maakt het toepasbaar voor Dienst Toeslagen zodat management en medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen doen. De focus hierbij ligt op een effectieve en efficiënte inzet van de beschikbare mensen en middelen om de doelstellingen van Dienst Toeslagen te kunnen realiseren. Hierbij letten we onder andere op ontwikkeling, veiligheid, werkdruk en een goede balans tussen werk en privé.

Dienst Toeslagen maakt vitale voorzieningen voor iedereen betaalbaar. Dát is onze missie!

Miljoenen mensen in Nederland krijgen een of meer toeslagen die voor hen onmisbaar zijn om de kosten te betalen van de zorgverzekering, de zorg voor kinderen en ruimte om te wonen. Dienst Toeslagen draagt bij aan financieel gezonde huishoudens door het uitkeren van deze toeslagen. Zo heeft iedereen in onze maatschappij toegang tot de meest vitale voorzieningen. Drie vragen staan centraal in ons werk en vormen het kompas in ons dagelijks handelen: Is het rechtvaardig? Doen we het samen? Zijn we aanspreekbaar?

Bij Dienst Toeslagen gebeurt veel. We werken met hart en ziel aan herstel van de kinderopvangtoeslagen. En daarnaast gaat het reguliere werk voor de huur-, zorg- en andere toeslagen onverminderd door. We trekken lering uit wat beter kan. Toeslagen maakt de komende jaren dus een sterke ontwikkeling door. Naar de best mogelijke dienstverlening voor burgers. Met medewerkers die weten hoe dat moet. Maatwerk waar kan. Toezicht waar moet.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, vinden op 27 mei 2024 de selectiegesprekken plaats. De instroomdatum is 15 juli 2024.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

‘Het team Content & Redactie is een hecht team van creatieve professionals. We verzorgen zowel interne als externe communicatieproducties. We adviseren over de inzet van communicatiemiddelen, realiseren communicatieproducten, beheren de communicatie-infrastructuur van Dienst Toeslagen en hebben daarmee een spilfunctie binnen de organisatie. Het is een fijne plek om te werken: je ziet veel van de organisatie en je hebt de kans om je binnen het communicatievakgebied verder te ontwikkelen.’ Massy Naimi Zaker

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.