Senior Secretaris
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle functie waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen? Als secretaris bij de Commissie Werkelijke Schade krijg je de kans om diepgaande analyses te maken van complexe dossiers en de belangen van gedupeerden ouders te behartigen. Je werkt zelfstandig, met oog voor detail en empathie, en speelt een cruciale rol in het adviseren over schadevergoedingen. Het werk is veeleisend, maar biedt ook de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische en betekenisvolle omgeving. Lijkt dit jou een uitdaging die je aan wilt gaan? Lees dan verder.
Dit doe je bij Dienst Toeslagen
Als Senior Secretaris ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van dossiers op verzoek van de ouder. Je maakt een diepgaande analyse van vaak complexe dossiers die je vervolgens bespreekt met de ouder. Je speelt een cruciale rol in het behalen van onze doelstellingen door middel van realistische en uitdagende targets, waarbij je zowel kwartaal- als jaardoelstellingen behaalt die zijn afgestemd op de afdelingsomstandigheden en jouw ervaring.
In deze rol werk je zelfstandig aan diverse dossiers die op jouw naam staan en ben je communicatief vaardig, in staat om kort en bondig adviezen op te stellen. Je bent proactief en samenwerkingsgericht: je ziet het werk en schakelt gemakkelijk met zowel juristen als niet-juristen. Flexibiliteit en een dynamische werkomgeving passen jou goed. Je werkt gestructureerd, je bent consciëntieus, accuraat en analytisch sterk. Zakelijkheid, oog voor detail en resultaatgerichtheid zijn belangrijke eigenschappen. Daarnaast ben je bestuurlijk en organisatorisch sensitief en leg je de nadruk altijd op empathisch communiceren met de ouders. Onze targets geven richting aan je werk en bieden daarnaast een kans om jezelf te ontwikkelen en samen met het team trots op de behaalde resultaten te zijn.
Een bijzondere baan, omdat...
- je werkt in een omgeving waar de burger centraal staat.
- je samen met collega’s bijdraagt aan de best mogelijke dienstverlening voor burgers en maatschappelijke organisaties.
- je voor gedupeerde ouders het verschil maakt en hen perspectief geeft op een nieuwe toekomst.
- je samenwerkt met bevlogen collega’s vanuit huis, op kantoor en soms onderweg.
Wanneer past deze baan bij je?
- Je hebt minimaal WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische achtergrond.
- Je hebt aantoonbare kennis van, of affiniteit met civielrecht of schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid en/of letselschade.
- Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring met het werken als jurist in civielrecht, letselschade, schadeafhandeling, overheidsaansprakelijkheid.
- Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie bijvoorbeeld als secretaris bij een bezwaarcommissie of als griffier bij een rechtbank.
Jouw competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Flexibiliteit
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
De afdeling - Bureau Directoraat-Generaal
De organisatie - Dienst Toeslagen
Bijzonderheden
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een passend salaris
- 208 verlofuren
- Opleidingsmogelijkheden
- Persoonlijk keuzebudget
Het sollicitatieproces
Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.
Sollicitatie + selectie
Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Voorselectietest
Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.
Sollicitatiegesprek
We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.
Assessment
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.
Arbeidsvoorwaarden
We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.
Werken bij Juridisch
