Senior software engineer

Solliciteer directReageer t/m 10 november 2026

Dienst Toeslagen bouwt iets nieuws. Niet een update van een bestaand systeem. Niet een patch op iets wat al jaren meegaat. We bouwen van de grond af aan een eigen IV-landschap, voor digitale diensten die miljoenen mensen raken. Mensen die elke maand rekenen op hun huurtoeslag, zorgtoeslag of kinderopvangtoeslag.
Dat doen we anders dan de overheid gewend is. We werken in kleine, multidisciplinaire teams. We testen met echte gebruikers, leren van wat we zien en bouwen dan verder. Geen grote blauwdrukken vooraf. Wel hoge eisen aan wat we opleveren: software die veilig is, betrouwbaar, en die mensen ook echt begrijpen.
We zoeken een senior software engineer die daar energie van krijgt. Iemand die niet genoegen neemt met 'dit werkt wel', maar die de technische fundering legt voor systemen die burgers kunnen vertrouwen. En die begrijpt dat bouwen hier meer is dan code schrijven. Het is bijdragen aan een overheid die het beter wil doen.

Dit doe je bij Dienst Toeslagen

Je werkt aan het technische platform voor het nieuwe financieringsstelsel voor de kinderopvang. Je legt de basis voor software die betrouwbaar, veilig en gebruiksvriendelijk is en vertaalt complexe functionele wensen naar schaalbare en onderhoudbare oplossingen. In multidisciplinaire teams maak je technische keuzes, ondersteun je collega-ontwikkelaars met jouw expertise en bewaak je de kwaliteit van de code.
Naast programmeren denk je actief mee over technische ontwerpkeuzes en de inrichting van ontwikkelprocessen. Samen met het team vertaal je gebruikersfeedback naar nieuwe features en verbeteringen en draag je bij aan een cultuur van samenwerking, kennisdeling en continue verbetering.
We zijn volop in opbouw en groeien van een klein team (nu 27 collega's) naar 50 collega's eind 2026. Dat biedt veel ruimte om mee te denken en het programma mede vorm te geven. We werken deels op kantoor in Utrecht en deels online.

Een bijzondere baan, omdat...

je staat aan het begin van de opbouw van een geheel nieuw IV-landschap binnen de overheid
je werkt bij een jong programma in ontwikkeling, met veel ruimte om mee te bouwen
je bouwt aan de digitale basis voor het nieuwe financieringsstelsel voor de kinderopvang
je bijdraagt aan een mensgerichtere overheid, waarin digitale dienstverlening begrijpelijk en betrouwbaar is
jouw werk direct bijdraagt aan eenvoudiger en betrouwbaarder toeslaggebruik voor ouders

Wanneer past deze baan bij je?

Je heb minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur meer dan 10 jaar, als softwareontwikkelaar
Je hebt ervaring met het ontwikkelen, opbouwen en opschalen van systemen met hoge eisen aan complexiteit, schaalbaarheid en naleving van wet- en regelgeving
Je hebt ervaring met deployment processen met containers, zoals Docker en VMware
Je schrijft bij voorkeur eenvoudige, DRY code die zorgvuldig getest is
Je hebt ervaring met Ruby on Rails en/of Java is een pre
Je bent een aanpakker die werkt vanuit maatschappelijke betrokkenheid, niet alleen vanuit het vak

Jouw competenties

analyseren
klantgerichtheid
omgevingsbewustzijn
plannen en organiseren
samenwerken

De directie Business Ontwikkeling werkt aan de vernieuwing van de dienstverlening van Dienst Toeslagen. We ontwikkelen (digitale) oplossingen die toeslagen eenvoudiger, duidelijker en mensgerichter maken. Zo helpen we burgers om zelfstandig en met vertrouwen hun weg te vinden in het toeslagenstelsel. Onze directie bestaat uit drie onderdelen:

· Programma digitale diensten

· Programma nieuwe financiering kinderopvang

· Bureau 2030

Deze onderdelen bouwen samen aan moderne digitale dienstverlening, de invoering van een nieuw financieringsstelsel voor de kinderopvang en de implementatie van Visie 2030. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met toeslagontvangers, uitvoeringsorganisaties en kinderopvangorganisaties. We nemen daarbij de ruimte om te leren, bij te sturen en steeds beter aan te sluiten op wat gebruikers écht nodig hebben. Zo ontstaat een betrouwbaar en mensgericht toeslagenstelsel en maken we meedoen mogelijk.

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar. Maar als je er goed over nadenkt, gaat ons werk over veel meer dan alleen het uitkeren van een maandelijks voorschot aan mensen die daar recht op hebben. Wij zorgen ervoor dat mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Zonder dat ze zich zorgen hoeven te maken of ze deze maand de huur, de kinderopvang of de zorgverzekering of de zorg voor hun kinderen nog kunnen betalen. Mensen helpen die ons hard nodig hebben, dat is waar we het voor doen. Door onze kennis in te zetten en -vooral- ons te blijven verplaatsen in de mensen om wie het gaat. Door hun problemen, twijfels en uitdagingen zo goed mogelijk te doorgronden.

Binnen Dienst Toeslagen heeft de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen een specifieke, tijdelijke opdracht: gedupeerde ouders erkenning bieden en ruimhartig herstellen voor het onrecht
dat hen is aangedaan rondom kinderopvangtoeslag.

Met elkaar en met de buitenwereld bouwen we aan Dienst Toeslagen. De motivatie om te leren van gemaakte fouten is in de hele organisatie voelbaar. Iedere dag opnieuw proberen we Dienst Toeslagen nog beter te laten aansluiten bij wat de samenleving vraagt. Zodat iedereen in Nederland, wie je ook bent en wat je persoonlijke situatie ook is, kan meedoen.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 19 november vinden de selectiegesprekken plaats.
Bij meerdere geschikte kandidaten volgt er kort na het selectiegesprek een tweede gesprek

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Dienst Toeslagen zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

“Wat mij elke dag motiveert? Dat ik met mijn code iets bouw waar mensen echt op kunnen vertrouwen. Het voelt bijzonder om aan systemen te werken die zo’n groot verschil maken.” - Ravi, senior software engineer.

Dit krijg je van ons

Jij gaat ervoor, elke werkdag weer, voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Een passend salaris
208 verlofuren
Opleidingsmogelijkheden
Persoonlijk keuzebudget

Het sollicitatieproces

Het sollicitatietraject bij Dienst Toeslagen loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, en je kennis laten maken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je hier telefonisch of per e-mail voor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen de verdere voorbereidingen op jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op het portaal voor rijksambtenaren, P-direkt, vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.